高级企业人力资源管理师上岗资格必考题（附答案）.docVIP

高级企业人力资源管理师上岗资格必考题（附答案）.doc

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高级企业人力资源管理师上岗资格必考题（附答案）

单选题

1.最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（）

A、行为观察法

B、强迫选择法

C、目标管理法

D、成绩记录法

参考答案：B

2.最终的绩效改进计划往往以（）形式呈现。

A、书面

B、口头

C、文件

D、规定

参考答案：A

3.组织中有胜任招聘岗位的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“（）”的现象发生。因此，外部招募一定要慎重。

A、生产消极

B、跳槽思想

C、招来女婿，气走儿子

D、离职

参考答案：C

4.组织开发的基本出发点

服务项目包括视频、章测试、见面课(直播)、学习行为分(习惯分)等，纯手工

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