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劳动合同法相关法律文书模板

一、劳动合同

1.劳动合同（标准版）

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.3如乙方在合同期内符合法定退休条件，合同到期自然终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在[部门]担任[岗位]岗位，从事[具体工作内容]相关工作。

2.2甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容、工作地点，但应与乙方协商一致。调整后的工作内容、工作地点以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于节假日、带薪年休假等规定。

第四条劳动报酬

4.1甲方采用[计时工资/计件工资/提成工资/其他工资形式]方式支付乙方工资。

4.2乙方月工资标准为人民币[工资数额]元（含绩效、奖金等）。

4.3工资发放时间为每月[具体日期]日。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据自身情况，可以为乙方提供[补充医疗保险、企业年金等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3乙方应遵守安全操作规程，防止劳动过程中发生事故。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训。

7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，并按要求完成培训任务。

第八条劳动合同变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

经甲乙双方协商一致，解除本合同。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

法律、行政法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.4有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

甲方被依法宣告破产的。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

法律、行政法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

9.2经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第十条违反劳动合同的责任

10.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

10.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的法律责任。

10.3甲方未及时足额支付乙方工资的，应承担相应的法律责任。

10.4乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

第十一条其他约定

[双方可以根据实际情况约定其他事项，例如：保密协议、竞业限制协议等]

第十二条争议解决

第十三条法律适用

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

第十四条合同生效

本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

日期：[年