- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年福建省福州市闽侯县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家结构形式作为国家制度的重要内容之一,主要调整的是()。
A.国家的政权关系
B.国家的民族关系
C.国家局部之间的关系
D.国家整体与部分之间的关系
【答案】:D
【解析】国家结构形式是指特定国家的统治阶级根据一定原则采取的调整国家整体与部分、中央与地方相互关系的形式。国家的政权关系主要涉及国家权力的归属、分配以及不同政权机关之间的关系等,并非国家结构形式主要调整的内容。国家的民族关系是指不同民族之间在政治、经济、文化等方面的相互关系,国家通常会通过民族政策等方式来协调民族关系,而不是通过国家结构形式来主要调整。国家局部之间的关系表述不准确,国家结构形式重点强调的是整体与部分、中央与地方这种宏观层面的关系,而不单纯是局部之间的关系。而国家结构形式主要就是调整国家整体与部分之间的关系。所以本题应选国家整体与部分之间的关系。
2、根据产生原因的不同,失业可划分为以下四种类型,其中属于凯恩斯主义所指类型的是()。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
【答案】:B
【解析】失业根据产生原因不同可分为摩擦性失业、周期性失业、季节性失业和结构性失业。凯恩斯主义强调有效需求不足是导致经济衰退和失业的关键因素。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,这种失业与凯恩斯主义所强调的有效需求不足紧密相关,当经济处于衰退阶段,有效需求不足,企业生产减少,从而导致大量工人失业。摩擦性失业是由于劳动者在正常流动过程中产生的失业,如人们换工作、刚进入劳动力市场寻找工作等情况。季节性失业是由于某些行业的生产受季节变化影响而引起的失业,像农业、旅游业等在特定季节业务量变化大导致的失业。结构性失业是指由于经济结构的变化、产业兴衰转移而造成的失业,例如新技术的发展使一些传统行业衰落导致工人失业。综上,属于凯恩斯主义所指类型的是因有效需求不足引发的周期性失业。
3、行政组织中,人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的行为是:
A.行政沟通
B.行政信息
C.行政协调
D.行政调整
【答案】:C
【解析】本题主要考查对行政组织中不同概念的理解。在行政组织中,行政协调是指人们为了实现共同目标,对自身各相干要素进行匹配,以实现整体功能最大化的一种行为。行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公务人员之间,以及公务人员之间,为实现行政目标,用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息,以期获得相互了解并产生一致行为的过程。它侧重于信息的交流和传递,并非对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化。行政信息是反映行政管理过程和活动的各种消息、情报、资料、数据等的总称,是行政管理的重要依据和资源,但它不是一种对要素进行匹配的行为。行政调整通常指在行政管理过程中对某些方面进行的改变和调整,没有明确体现出为了实现共同目标对各相干要素进行匹配以达到整体功能最大化的含义。所以答案是行政协调。
4、下列关于决定的说法,错误的是()。
A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出
B.必须经会议表决通过才能正式行文
C.具有全局性、指令性、规范性的特点
D.决定多用于布置工作,提出要求,不一定要展开充分的议论
【答案】:B
【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。它可由领导机关在法定权限内直接作出,具有全局性、指令性、规范性的特点,多用于布置工作、提出要求,不一定要展开充分的议论。而并非所有决定都必须经会议表决通过才能正式行文,只有部分重要的决定需要经过会议讨论通过。所以说法错误的是必须经会议表决通过才能正式行文这一项。
5、以下选项中,应当给予奖励的不包括()。
A.小王在应对重大突发事件中表现突出
B.老王在扶贫工作中成绩突出
C.老马10年来准时上下班,风雨无阻
D.小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
【答案】:C
【解析】在应对重大突发事件中表现突出和在扶贫工作中成绩突出都对社会有着重要的积极贡献,展现了在特定重要工作中的优秀表现,通常应当给予奖励。获得国家科技进步二等奖的发明,体现了较高的科技水平和创新能力,对推动科技发展有重要意义,也值得给予奖励。而10年来准时上下班只是遵守了基本的工作出勤制度,虽然这是基本的职业要求,但相比前面几种情况,并没有突出的贡献或成就,所以不应当给予奖励。因此答案选准时上下班10年的情况。
6、()通常是指利用计算机或储值卡所进行的金融活动。
A.代用货币
B.信用货币
C.电子货币
D.纸币
【答案】:C
【解析】本题主要考
您可能关注的文档
- 2025年黑龙江省黑河市逊克县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年黑龙江省绥化市望奎县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年陕西省汉中市汉台区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年辽宁省辽阳市灯塔市某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年贵州省黔西南州兴义市某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年贵州省遵义市红花岗区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年福建省厦门市翔安区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年甘肃省甘南州夏河县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年湖南省郴州市宜章县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年湖南省常德市石门县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖北省荆州市松滋市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年浙江省绍兴市越城区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年河南省许昌市许昌县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年河北省邢台市清河县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年河北省保定市安新县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年江西省新余市分宜县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 茶叶加工工职业技能竞赛参考试题(附答案).doc VIP
- 企业安全培训试卷及答案.doc
- 新人教版小学四年级数学下册《租船问题》说课稿.doc VIP
- 01-1 股东合作协议 通用版 设董事会监事会 2024新公司法.docx
- 《剪纸》课件共47张PPT).pptx VIP
- 纳米压印技术概念.doc VIP
- 2025年茶叶加工工职业技能竞赛考试题库(500题)带答案.pdf VIP
- 磁滞回线实验报告磁滞回线实验报告.pdf VIP
- 《3D打印成型工艺及材料》电子课件 第5章 熔融沉积成型工艺及材料.pptx VIP
- 新解读《GB_T 31414-2015水性涂料 表面活性剂的测定 烷基酚聚氧乙烯醚》最新解读.docx VIP
文档评论(0)