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2024年第43期

浅析人才培养与创新团队建设的对策研究

姜春燕金忠

（泸州市中医医院四川泸州646000）

摘 要：科技创新成为提升国家核心竞争力的关键因素，人才资源是第一资源，开展人才培养工作是搭建创新团队

建设的有效组织形式之一，是发挥重大科研攻关项目的重要载体，也是实现高质量发展的重要保障。本文结合实际，分

析在人才培养和创新团队建设过程中采取的主要做法，剖析问题以及下一步改进的意见建议，不断探索人才培养和创新

团队建设的有效途径，以推动科技进步和产业升级，助力产业发展，提高经济发展的质量和效益，为产业发展提供借鉴

意义。

关键词：人才培养；创新团队建设；对策

新的时代背景对人才培养与创新团队建设提出了新的与健康科技创新能力和创新体系效能显著提升，卫生健康

要求。眼下，教育、科技、人才已然成为全面建设社会主科技创新平台和基地不断优化，培育一批具有国际影响力

义现代化国家的基础性、战略性支撑。因此，必须坚持科的世界一流研究团队和机构，为构建完善的国民健康保障

技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的方体系提供有力支撑。2023年8月，中共中央办公厅、国务院

针，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的

展战略。在此基础上，四川省在人才培养与创新团队建设若干措施》，提出一系列措施支持青年科技人才，鼓励青

方面出台了一系列政策，其中包括“十四五”科技人才发年科技人才参与国家重大科技任务。

展规划，旨在通过优化人才培养模式、加强创新平台建当前，科学发展已进入“大科学”时代，研究方法和

设、完善激励机制等措施，推动四川省成为具有全国影响手段不断更新，科学研究趋于专门化、深层次，研究对象

力的科技创新中心，为高质量发展提供有力支撑。因此，的复杂性越来越高，人员分工更细，其解决需要不同科研

人才资源是高质量发展的基石，挖掘好团队的潜力，打造背景的人员一起协同作战［1］

。国家层面不断加大对创新团

多学科交叉融合的创新团队在汇聚人才、发挥团队合力、队建设的支持力度，各单位机构也顺应科技发展需求，组

提升科研水平和能力、推动高水平学科建设等方面具有重建了解决各种科技攻关的科研创新团队，以求解决分散、

要的意义和作用。小型、自由组合的团队研究模式或单兵研究模式难以解决

的各类实际问题，并满足新时代、新形势的需要。多数文

一、背景献普遍认为创新团队具有相当大的科研吸引力和学术凝聚

力，大多围绕国家各类重大科研项目，以学术问题为纽

带、立足科学前沿开展科学［2］

随着国家对科学发展以及相关单位改革和发展的重。从人才培养和科研管理的

视，相关政策不断出台，强调了人才培养对于搭建创新团角度来看，普遍存在研究水平不高、高层次人才缺乏、高

队的重要性，特别是在科技进步、信息化和全球化背景水平成果缺乏，且在现有科研评价体系、职称晋升、科技

下，急需具备专业知识和技能的人才来推动创新和服务提成果奖励时，普遍只看第一单位或作者，导致科研工作者

升。一方面，为了提高服务质量和工作效率，需要通过系或团队缺乏合作动力，