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最新管理学考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

2.组织规模一定时，管理层次与管理幅度呈（）

A.正比关系B.反比关系C.无关D.不确定

3.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.估量机会C.决策D.制定方案

4.领导生命周期理论认为，当下属成熟度低时，应采用的领导方式是（）

A.高工作高关系B.高工作低关系

C.低工作高关系D.低工作低关系

5.下列不属于控制过程的是（）

A.确立标准B.检查实际绩效

C.纠正偏差D.人员配备

6.管理的主体是（）

A.管理者B.组织C.人D.管理机构

7.决策树适合下列哪种类型的决策？（）

A.确定型决策B.风险型决策

C.不确定型决策D.程序化决策

8.组织文化的核心是（）

A.价值观B.规章制度C.组织形象D.组织目标

9.职能型组织结构的优点是（）

A.有利于统一指挥B.专业化程度高

C.部门间协调容易D.灵活性强

10.激励的起点是（）

A.需要B.动机C.行为D.目标

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于计划工作原理的有（）

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理

D.改变航道原理E.木桶原理

3.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定性权力B.奖赏性权力C.惩罚性权力

D.感召性权力E.专长性权力

4.下列属于控制方法的有（）

A.预算控制B.审计控制C.人员行为控制

D.综合控制E.成本控制

5.下列属于组织变革类型的有（）

A.战略性变革B.结构性变革C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革E.技术主导性变革

6.下列属于组织文化功能的有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能

D.约束功能E.辐射功能

7.下列属于群体决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法

D.电子会议E.决策树法

8.下列属于管理的基本特征的有（）

A.管理是一种社会现象

B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者

D.管理的核心是处理好人际关系

E.管理的任务是有效地实现组织目标

9.下列属于组织类型的有（）

A.营利性组织B.非营利性组织C.公共组织

D.私人组织E.社会组织

10.下列属于激励理论的有（）

A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论

D.公平理论E.强化理论

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.计划是控制的前提，控制是完成计划的保证。（）

3.领导就是领导者带领下属完成组织目标的过程。（）

4.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

5.组织文化具有很强的凝聚作用。（）

6.决策遵循的是最优原则。（）

7.职能型组织结构适用于规模较大的组织。（）

8.激励的目的是提高员工的工作绩效。（）

9.控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（）

10.管理层次越多，组织的沟通效率越高。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述决策的程序。

识别问题、确定决策标准、给标准分配权重、拟定方案、分析方案、选择方案、实施方案、评价决策效果。

3.简述组织文化的塑造途径。

选择合适的组织价值观标准；强化员工的认同感；提炼定格；巩固落实；在发展中不断丰富和完善。

4.简述激励的作用。

有利于激发和调动员工的积极性；有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来；有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高组织的决策水平？

收集充分信息，运用科学方法，多人参与