2025年江苏省属事业单位招聘《综合知识和能力素质》(管理类)模拟试卷.docxVIP

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2025年江苏省属事业单位招聘《综合知识和能力素质》(管理类)模拟试卷.docx

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2025年江苏省属事业单位招聘《综合知识和能力素质》(管理类)模拟试卷

考试时限:150分钟满分:100分

注意事项

1.应试人员务必用0.5MM黑色签字笔在答题卡指定位置填写姓名、准考证号等信息,用2B铅笔填涂准考证号对应信息点。

2.客观题答案必须填涂在答题卡上,主观题答案必须写在答题卡指定区域,试卷上作答无效。

3.考试结束后,将试卷和答题卡一并交回。

第一部分客观题(共60分)

一、单项选择题(每题1.5分,共30分)

1.党的创新理论中,强调“必须坚持以人民为中心的发展思想”,这一思想的根本立场是()

A.维护社会公平正义

B.实现共同富裕

C.人民至上

D.促进人的全面发展

2.事业单位管理中,“凡事预则立,不预则废”体现的管理职能是()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

3.下列不属于行政决策基本程序的是()

A.问题发现与诊断

B.方案评估与选择

C.决策执行与反馈

D.政策公开与宣传

4.某系统由决策层、执行层、操作层构成,各层级既独立履职又相互配合,体现了系统的()特征

A.整体性

B.层次性

C.开放性

D.动态性

5.基本养老服务中,属于普惠性兜底服务的是()

A.老年人健康体检预约服务

B.特困老年人护理补贴

C.老年大学课程培训

D.社区养老设施运营

6.公共危机管理的首要环节是()

A.应急处置

B.预防与预警

C.恢复重建

D.评估总结

7.下列成语中,蕴含“矛盾双方相互转化”哲学原理的是()

A.量体裁衣

B.居安思危

C.对症下药

D.因材施教

8.事业单位绩效评价的核心指标应聚焦于()

A.人员规模

B.经费投入

C.公益服务成效

D.设施完善度

9.关于我国基本经济制度,下列表述正确的是()

A.公有制为主体,多种所有制经济共同发展

B.非公有制经济是国民经济的主导力量

C.公有制经济仅包括国有经济和集体经济

D.取消对非公有制经济的市场准入限制

10.管理幅度与管理层次的关系是()

A.正相关

B.负相关

C.无关联

D.随机变动

11.生态保护补偿机制中,属于市场机制补偿的是()

A.中央财政转移支付

B.跨区域生态协作资金

C.碳排放权交易收益

D.生态公益林补贴

12.下列不属于文字表达能力核心要求的是()

A.准确性

B.逻辑性

C.抒情性

D.简洁性

13.我国事业单位改革的核心方向是()

A.市场化运营

B.强化公益属性

C.行政化管理

D.企业化转型

14.数量关系中,某项目原计划10天完成,实际提前2天,工作效率提高了()

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

15.判断推理中,“所有管理岗都需具备沟通能力,小张是管理岗员工,故小张具备沟通能力”,该推理类型是()

A.归纳推理

B.演绎推理

C.类比推理

D.概率推理

16.党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家的首要任务是()

A.全面从严治党

B.高质量发展

C.共同富裕

D.科技创新

17.事业单位法定代表人产生的合法方式不包括()

A.上级任命

B.民主选举

C.公开招聘

D.家族继承

18.资料分析中,2024年某指标同比增长15%,2023年同比增长10%,则2024年较2022年的复合增长率约为()

A.25%

B.25.5%

C.26%

D.26.5%

19.公共服务中,政府与社会力量合作的首要原则是()

A.成本最低

B.合作共赢

C.效率优先

D.政府主导

20.下列属于综合分析能力考察重点的是()

A.数据记忆准确性

B.政策原文背诵

C.问题本质提炼

D.流程复述完整性

二、多项选择题(每题2分,共10分,多选、少选、错选均不得分)

1.综合知识测试中,党和国家方针政策的考察范围包括()

A.乡村振兴战略

B.创新驱动发展战略

C.区域协调发展战略

D.可持续发展战略

2.事业单位基本能力测试涵盖的素质有()

A.阅读理解能力

B.判断推理能力

C.文字表达能力

D.应急处置能力

3.行政沟通的有效途径包括()

A.层级传递

B.横向协作

C.民意反馈

D.媒体宣传

4.下列属于自然科学应知应会基本知识的是()

A.细胞的基本结构

B.万有引力定律

C.板块构造理论

D.市场经济原理

5.公共危机处置的基本原则有()

A.以人为本

B.快速响应

C.依法处置

D.信息公开

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