跨文化传播第一讲.pptVIP

第29页，共71页，星期日，2025年，2月5日第30页，共71页，星期日，2025年，2月5日第31页，共71页，星期日，2025年，2月5日霍夫斯泰德的价值观维度

荷兰文化协会研究所所长霍夫斯泰德用20种语言从态度和价值观方面，在收集了40个国家包括从工人到博士和高层管理人员在内的，共116,000个问卷调查数据分析的基础上，写作了著名的《文化的结局》一书。根据研究成果，霍氏认为文化是在一个环境中的人们的共同的心理程序，不是一种个体特征，而是具有相同的教育和生活经验的许多人所共有的心理程序。不同的群体、区域或国家的这种程序互有差异。这种文化差异可分为四个维度：个人主义与集体主义、不确定性规避，权力距离，阳性主义和阴性主义。第32页，共71页，星期日，2025年，2月5日个人主义和集体主义(IndividualismVersusCollectivism)个人主义：（1）个体是社会最重要的单位（2）强调独立性而非依赖性（3）个人成就获得奖励（4）每个个体的独一无二性具有最重要的价值。集体主义：拥有一个区分自己人团体和外人团体的严格的社会框架。强调（泰安迪斯）：（1）自己人团体而非个人的观点、需要和目标（2）由自己人团体界定的社会规范和责任而非个人获得快乐的行为（3）自己人团体的观念而非个人的不同观念（4）时刻准备与自己人团体成员合作第33页，共71页，星期日，2025年，2月5日第34页，共71页，星期日，2025年，2月5日不确定性规避(UncertaintyAvoidanceIndex)

在任何一个社会中，人们对于不确定的、含糊的、前途未卜的情境，都会感到面对的是一种威胁，从而总是试图加以防止。高度不确定性规避高度不确定性规避的文化为了避免不确定性和模糊，常常向其成员提供稳定性，寻求共识。低度不确定性规避比较容易接受生活中的不确定性，不为偏离主流的人或主张所困扰，对不寻常性的容忍度比较强。第35页，共71页，星期日，2025年，2月5日第36页，共71页，星期日，2025年，2月5日权力距离(PowerDistance)较大的权力距离拥有权力的人和受权力影响的人之间在各个方面存在明显差异。社会等级无处不在，并且不平等的关系被机制化了。较小的权力距离有权者和无权者之间的关系紧密，交流较多。第37页，共71页，星期日，2025年，2月5日第38页，共71页，星期日，2025年，2月5日阳性主义与阴性主义(MasculineVersusFeminality)男性特征和女性特征被展示和评价的程度。阳性主义指社会主导价值观在多大程度上以男性为导向。与这种文化相关的是一些展示野心、不同的性角色、成就、追逐金钱等行为和雄性的标志。在阳性社会里，要求男性有主导能力，进取心强并且行事果断。（爱尔兰菲律宾希腊奥地利日本意大利）阴性主义特征的文化强调关心、理解别人的行为。阴性主义世界观认为，男性无需行事果断，他们也可担当起照顾人的角色，倡导性别平等。阴性社会的性别角色比阳性社会容易变化，两性相互依赖的行为比较合适。（瑞典、挪威、芬兰、丹麦、荷兰）第39页，共71页，星期日，2025年，2月5日第40页，共71页，星期日，2025年，2月5日第41页，共71页，星期日，2025年，2月5日第42页，共71页，星期日，2025年，2月5日第43页，共71页，星期日，2025年，2月5日第44页，共71页，星期日，2025年，2月5日克拉克洪和斯托贝克的价值观导向价值观“告知”文化成员什么重要，什么不重要，并指导他们如何生活。分析文化模式的五种价值观导向导向价值观和行为人性基本为恶善恶混合体基本为善人类与自然人从属于自然天人合一人是自然的主人时间感觉倾向于过去倾向于现在倾向于未来行动正在发生正在变化实践社会关系服从权威倾向集体个人主义的第45页，共71页，星期日，2025年，2月5日人的本性导向安妮·弗兰克：不管怎样，我仍然相信人在本质上是好的康德：扭曲的人性中不能生长出正直的东西恶清教徒善恶论拥有较浓学习和