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2025YY公司劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

若本合同为固定期限合同，期满后双方协商一致可续签；若为无固定期限合同，则双方均可在合同期内协商解除。

（注：若为固定期限合同，请在本条款中明确“固定期限”，并填写具体期限；若为无固定期限合同，请明确“无固定期限”，并填写起始日期。）

第二条工作内容与岗位

甲方根据乙方的专业技能、工作经验等实际情况安排乙方在部门从事岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

按照甲方的要求完成assignedtasks（指派任务）；

遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的管理和安排，完成本职工作；

保守甲方的商业秘密和知识产权。

工作地点为：，如甲方因业务需要变更工作地点，应提前与乙方协商一致。

第三条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金、津贴、补贴等根据乙方的工作表现和甲方的规章制度另行计算。

工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

乙方的加班工资、带薪休假等待遇按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假，具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并承担乙方因职业病所需的医疗费用。

第六条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或因故意行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同。

合同期限届满，本合同自然终止。

合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。

第七条违约责任

若乙方违反本合同的约定提前离职，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方赔偿损失。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，若发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日