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青岛市公立医院护理人员职业倦怠现状及影响因素分析
——基于组织支持的视角
摘要
目的：了解青岛市二、三级公立医院护理人员职业倦怠现状，识别高倦怠风险的护
理人群，从组织支持的视角出发，深入分析组织支持感对护理人员职业倦怠的影响
及影响机制，进一步探索工作满意度在组织支持感与职业倦怠间的中介作用，为医
院管理者降低护理人员职业倦怠提供理论支持与新思路，并在组织层面提出改善护
理人员工作状态的对策建议。
方法：通过整群抽样法选取青岛市5902
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