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选调生考试模拟题及参考答案

一、案例分析题（20分）

某村因修建乡村公路需征用部分村民承包地，补偿标准按县级规定执行，但部分村民认为补偿过低，多次到村委会闹事，甚至阻挠施工。作为该村驻村干部，你会如何处理？

参考答案

及时介入稳情绪：第一时间赶到现场，邀请闹事村民到村委会会议室沟通，避免冲突升级，同时向施工方说明情况，暂停施工半天，为协商留出时间。

深入调研明诉求：通过入户走访、召开村民代表座谈会等方式，详细了解村民对补偿标准不满的具体原因，是否存在家庭特殊困难（如依赖土地养老、无其他收入来源等），并整理诉求清单。

政策解读破误区：向村民发放县级征地补偿政策文件，逐条解读补偿标准的制定依据（如结合当地土地年产值、物价水平等），对比周边村庄同类项目补偿标准，消除村民“补偿不公”的误解；对政策范围内的合理诉求，如青苗补偿计算偏差，现场核实并承诺3日内修正。

多元协商解难题：针对特殊困难村民，联合村“两委”制定帮扶方案，如协助申请公益性岗位、联系农业合作社提供就业机会；对仍有异议的村民，引导通过法律途径（如申请行政复议）解决，同时联系乡镇司法所提供免费法律咨询。

后续跟进防反复：施工恢复后，每周到村走访1次，了解村民动态；补偿款发放后，公示明细，接受监督，确保问题彻底解决。

二、实务题（15分）

某村计划发展特色水果种植产业，但村民普遍存在“怕风险、不会种”的顾虑，部分村民还担心销售问题。作为选调生，你会如何推动该产业落地？

参考答案

打消顾虑建信心：

组织村民到周边成功种植同类水果的村庄考察，邀请种植大户现场分享经验，直观展示产业收益；

联合乡镇农业部门、保险公司制定风险保障方案，为参与种植的村民提供免费技术培训，同时推出“种植保险补贴”，村集体承担50%保费，降低村民风险。

技术支撑强基础：

邀请县农业农村局专家驻村指导，制定“一对一”技术帮扶台账，定期开展田间教学，重点培训育苗、病虫害防治、施肥等关键技术；

建立“村民技术骨干”队伍，选拔有学习能力的村民参加县级技术培训，回村后担任技术联络员，及时解决村民种植中的小问题。

产销对接解难题：

提前与县城超市、水果批发市场、电商平台签订意向收购协议，明确最低保护价，保障村民基本收益；

打造村集体农产品品牌，统一包装、统一标识，通过乡镇电商服务站开展直播带货，拓展线上销售渠道；

探索“采摘园+乡村旅游”模式，结合村里的自然风光，开发周末采摘项目，增加水果附加值。

示范带动促参与：

由村“两委”干部、党员带头试种5亩示范田，先行先试，待果实成熟、收益见效后，组织村民现场观摩，以实际成果带动更多村民参与。

三、简答题（每题10分，共20分）

简述乡村振兴战略的总要求，结合基层工作实际，说明选调生在推动“产业兴旺”中可发挥的作用。

作为刚到基层的选调生，面对“群众不熟悉、工作难开展”的情况，你会如何快速打开工作局面？

参考答案

乡村振兴总要求：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

选调生推动“产业兴旺”的作用：

政策宣传员：解读乡村产业扶持政策（如特色产业补贴、创业贷款优惠等），帮助村民理解政策、用好政策；

资源链接者：对接高校、企业等外部资源，引入技术、资金、市场渠道，如联系农业科研院所研发适合本地的作物品种，协调企业与村集体合作建设加工厂房；

规划参与者：结合村情实际，协助村“两委”制定产业发展规划，避免盲目跟风，如分析本村土壤、气候条件，筛选优势产业，制定“一村一品”发展方案。

快速打开工作局面的方法：

主动融入拉近距离：放下“干部架子”，参与村民日常生产生活（如帮村民干农活、参加村级文化活动），用方言交流，记录村民的“急难愁盼”问题，建立“民情台账”；

虚心学习补短板：向村“两委”干部、老党员请教基层工作方法，学习处理邻里矛盾、政策落实的经验，避免“纸上谈兵”；

从小事入手树口碑：聚焦村民反映强烈的小事（如村口道路积水、老年食堂饭菜质量），牵头推动解决，如协调乡镇水利站维修排水设施，每周收集老年食堂意见并改进，用实际行动获得村民信任；

借力团队聚合力：主动参与村级工作会议、志愿服务活动，与村“两委”干部、网格员分工协作，如共同开展反诈宣传、人居环境整治，在合作中快速熟悉工作流程和村民情况。

四、材料写作题（45分）

请结合选调生工作实际，围绕“以青春之我筑基层之基”主题，写一篇议论文，字数不少于800字。

参考范文

以青春之我筑基层之基

基层是政策落地的“最后一公里”，是服务群众的“前沿主战场”。作为新时代选调生，我们怀揣理想奔赴基层，当以青春为笔、以实干为墨，在倾听民声、破解难题、扎根奉献中，筑牢基层发展的坚实根基。

以青春之“耳”，倾听民声筑“共情