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2025年度食堂员工招聘合同
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任食堂员工事宜，达成如下协议：
**第一条合同双方信息**
甲方为：________________________，法定代表人：________________________，地址：________________________。
乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。
**第二条合同期限**
本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。
**第三条工作岗位及职责**
1.乙方受聘于甲方食堂，担任____岗位员工。
2.乙方应按照甲方制定的岗位职责及操作规程，认真履行工作职责，确保工作质量和食品安全。
3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的其他合理工作任务。
**第四条工作时间及休息休假**
1.乙方实行____工作制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2.甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等法定假期。
**第五条劳动报酬**
1.乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。
2.工资按月支付，于每月____日发放。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
**第六条劳动保护及职业培训**
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行食品安全、消防安全等职业培训，提高乙方安全意识和操作技能。
**第七条双方权利义务**
**甲方的权利义务**
1.按时足额支付乙方工资，提供必要的劳动条件。
2.对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。
3.监督乙方遵守规章制度，维护食堂正常秩序。
**乙方的权利义务**
1.遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从工作安排。
2.保守甲方商业秘密，不得泄露食堂运营信息。
3.如因乙方原因导致食品安全事故，乙方应承担相应责任。
**第八条违约责任**
1.甲方未按时支付工资或违反其他约定，应向乙方支付违约金____元。
2.乙方擅自离职或违反工作规定，应承担相应责任，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。
**第九条争议解决**
双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
**第十条其他约定**
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
乙方（签字）：________________________
日期：________________________
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