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小企业劳动合同范本2024(31篇)
小企业劳动合同范本2024(精选31篇)
小企业劳动合同范本2024篇1
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定经甲乙双方
协商一致同意签订本劳动合同。
甲方单(位名称):住所地:
法定代表人:
乙方姓(名):性别:身份证号码:
住所地:
文书送达地址:
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年一月
—日起至一年—月—日止。
2、试用期自—年—月—日至一年—月—日。
3、熟练期培(训期、见习期)从一年—月一日起至一年—
月—日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在部门从事工
作。
甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工
作地等乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按
量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本单
位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、
工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费。乙
方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必
须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对。
5、一解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向
对书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙故意或者重大过失导致甲发生经济损失,则乙必
须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲可以根据损失的大
小及乙的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前,乙不得擅自单终止与甲
的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理
完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙对在甲工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、
相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不
限于劳动合同期限。
2、乙
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