小企业劳动合同范本2024(31篇).pdfVIP

  1. 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
  2. 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
  3. 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多

小企业劳动合同范本2024(31篇)

小企业劳动合同范本2024(精选31篇)

小企业劳动合同范本2024篇1

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定经甲乙双方

协商一致同意签订本劳动合同。

甲方单(位名称):住所地:

法定代表人:

乙方姓(名):性别:身份证号码:

住所地:

文书送达地址:

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年一月

—日起至一年—月—日止。

2、试用期自—年—月—日至一年—月—日。

3、熟练期培(训期、见习期)从一年—月一日起至一年—

月—日止。

第二条工作内容及要求

乙方安排在部门从事工

作。

甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门、工作任务、工

作地等乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按

量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本单

位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、

工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费。乙

方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必

须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对。

5、一解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向

对书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙故意或者重大过失导致甲发生经济损失,则乙必

须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲可以根据损失的大

小及乙的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前,乙不得擅自单终止与甲

的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理

完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙对在甲工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、

相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不

限于劳动合同期限。

2、乙

文档评论(0)

pengyou2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档