员工入职长期合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：______________________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

二、工作期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，按照公司相关规定予以报销。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）生日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方应爱护公司财产，不得擅自离职或旷工。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，每月_____