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劳务合同范本
第一条合同当事人
甲方(用人单位):________________________
统一社会信用代码:________________________
法定代表人:________________________
住所地:________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):________________________
身份证号码:________________________
户籍地址:________________________
现居住地址:________________________
联系电话:________________________
第二条合同期限
2.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。试用期包含在合同期内。
2.3合同期满前30日,双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签,应另行签订劳动合同;如一方不同意续签,本合同期满即行终止。
第三条工作内容与工作地点
3.1乙方的工作岗位为:________________________,岗位级别为:________________________。
3.2乙方的工作职责包括但不限于:
(1)________________________
(2)________________________
(3)________________________
(4)________________________
(5)________________________
3.3乙方的工作地点为:________________________。如因工作需要,甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点,但应提前30日书面通知乙方。
3.4甲方有权根据生产经营需要和乙方的能力表现,在合理范围内调整乙方的工作岗位,但应与乙方协商一致并签订书面变更协议。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方实行国家规定的标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
4.3甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方延长工作时间的,应依法支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
4.4乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方有关规定执行。
第五条劳动报酬
5.1甲方实行月薪制,乙方月工资为人民币________元(大写:________________________元整)。
5.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
5.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的,应依法支付加班工资。
5.4甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现,可对乙方的工资进行调整,但应提前30日书面通知乙方。
5.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。
第六条社会保险与福利待遇
6.1甲乙双方必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应当为乙方办理社会保险手续,并承担社会保险费中应由甲方缴纳的部分。
6.2乙方患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,甲方应根据乙方的工作年限,给予乙方规定的医疗期。在医疗期内,甲方应按有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。
6.3乙方因工负伤或患职业病,甲方应按照《工伤保险条例》的规定,为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,并按规定支付乙方工伤保险待遇。
(1)________________________
(2)________________________
(3)________________________
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
7.2甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。
7.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒
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