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2025瑞元养生员工劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一章合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起。
1.3以完成工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
第二条试用期：合同签订后，双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为元/月。
第二章工作内容与工作地点
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
3.1乙方应认真履行甲方安排的岗位职责，按时完成工作任务。
3.2甲方有权根据乙方的能力、工作表现及公司发展需要，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他工作，但应提前通知乙方。
第四条乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。
第三章工作时间与休息休假
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
5.1乙方的正常工作时间为，具体由甲乙双方协商确定。
5.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
第六条乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。具体休假安排由双方协商确定。
第四章劳动报酬与社会保险
第七条甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他甲方规定的福利待遇。
7.1乙方的基本工资为元/月。
7.2绩效奖金按甲方的绩效考核办法执行。
7.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。
第八条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
8.1甲方为乙方缴纳的社会保险费标准为：。
8.2乙方享有依法获得的社会保险待遇，具体事宜依照国家法律法规执行。
第五章劳动保护与劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。
第十条乙方可享受甲方提供的员工培训机会，提升自身职业能力。
10.1乙方应积极参加甲方组织的培训，服从培训安排。
10.2培训结束后，乙方应为甲方服务满年，否则需承担相应的培训费用。
第六章合同的变更、解除与终止
第十一条经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。
第十二条在合同履行过程中，如出现《劳动合同法》规定的情形，双方可依法解除合同。
12.1乙方因个人原因要求解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。
12.2甲方因生产经营需要或乙方严重违反甲方规章制度的，可以解除合同。
第十三条本合同到期自动终止。
13.1本合同期满后，双方愿意继续劳动关系的，应协商续订合同。
13.2合同期满后，乙方在甲方连续工作满年，符合相关条件的，享有优先续订合同的权利。
第七章保密与竞业限制
第十四条乙方承诺在合同期内及
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