2025年试用期工作总结示范与试用期工作总结自我总结.docVIP

2025年试用期工作总结示范与试用期工作总结自我总结.doc

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试用期工作总结示范与试用期工作总结自我总结汇编

试用期工作总结示范

领导您好,来咱们企业已经两个月,在紧张工作与学习中,感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束时侯了。我在这两个月工作中,从技术层面,到与项目组融合度契合度,这两方面上讲均有了一定提高。这与企业各位领导,同人支持与协助分不开。在这里说一声:”谢谢您”!

在两个月工作中,初期熟悉企业技术,钻研项目业务,配合项目组完毕阶段性任务。

从重要职责详细上讲:

1.负责时代项目模块编码工作,完毕功能应符合设计功能及性能规定,符合部门有关规范;

在时代项目组基本完毕了公告管理模块,与部分特配单模块,正在进行主界面菜单完善与更新;

在地质调查局项目组,完毕了审批与全文搜索功能,与修洪海经理共同完毕远程数据库同步更新功能,与贾俊奎经理完毕了CMS站点远程实时更新功能;

所完毕功能符合设计功能与性能规定,符合规范;

2.负责对所分派模块单元测试,同步应配合测试人员进行系统集成测试

所作模块完毕时,先做测试,然后提交组内测试人员集成测试,遇到错误可以及时修改。

3.协助实行人员进行系统实行,并在项目经理组织下进行问题修改;

还没有实行任务;

4.负责编写有关模块开发文档,文档应符合部门开发文档规范;

可以根据模块编写开发文档,基本符合部门开发规范;

5.完毕上级交办其他工作。

可以及时完毕上级交办其他工作;

从工作规定上讲:

1.自觉遵守企业各项规章制度

认真完毕工作,遵守员工守则;

2.努力学习、掌握并能纯熟应用岗位有关业务知识,以饱满工作热情、积极工作态度投入到工作中,按规定完毕岗位工作;

在工作中,做到努力学习不懂就问,及时与项目组同步之间沟通,避免失误。工作热情高,不迟到不早退,可以按规定完毕岗位工作;

3.高度责任感和良好团体合作精神;

在工作中勇于承担压力,有责任感。与同步之间关系融洽。共同合作完毕本职工作。

4.对企业外部工作要高度保持企业形象,对企业内部工作要高度保持部门良好形象;

可以做到维护企业形象,与部门形象,有主人翁意识;

5.按企业规定提交周报、完毕多种企业流程。

可以按企业规定提交给上级部门周报,做事安企业流程规章制度;

6.准时提交项目阶段性成果。

基本可以及时按质按量完毕项目阶段性成果;

以上是我试用期工作总结,尚有技术与能力尚有诸多地方需要改善,需要加强。后来会多多学习,多多提高。努力工作。为企业尽一份自已力量!

试用期工作总结自我总结

两个月前今天我荣幸加入**企业成为企业人力资源中心招聘规划师中一名员工,目前实习期立即就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对企业有了比较详细理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段自我总结。

第一是熟悉企业各个岗位,入职后第一项工作目是理解企业组织架构、熟悉各个待招聘岗位基本规定、以及企业内部招聘流程等。通过一周工作,我已对上述问题有了大体理解,开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于企业在编人员靠近饱和,为了有效调整剩余人员编制,我在张总扶持下,完毕了各中心招聘需求汇总及分析。并在后续工作中,有效控制了人员编制。第三是《人员编制表》分解和动态更新,根据入职、离职、人事调动及晋升最新动态,调整《人员编制表》,并于每月5日前上报集团。此外,根据人员盘点需求,又对报表进行了设计和分解,重新制定了以管线为单位人员明细,给各项人员记录工作提供了便捷参照。第四是建立了招聘系统分析台帐。诸多人都会带着错误观念去审阅招聘工作,他们往往会以招人时间长短去衡量招聘工作效率。其实,招聘工作有着50%以上浮动原因,这些原因波及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面,其中,任何一项原因波动,都会直接影响到招聘效果,简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接体现。建立招聘系统分析台帐,可以全面理解平常招聘动态,通过其中汇总分析表,更能直观分析招聘效率。从而,体现出真正工作价值和劳动成果。目前,这套系统台帐通过多次了调整之后,已经正式投入使用。第五是起草《大学生培养操作规程》文稿,秉承企业优秀企业文化,把人才作为企业发展一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》,并以挑选及培育下一代业务骨干为目,为大学生提供一条良好发展途径,协助他们深入企业文化、掌握企业业务多方面知识及技能,逐渐培养出一批会做生意优秀青年人才

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