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2025年餐饮临时合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方餐饮业务临时性工作需求，乙方具备相应劳动能力，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，签订本餐饮临时合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同为临时合同，自2025年[起始月日]起至2025年[结束月日]止。合同期满，双方权利义务即行终止。若甲方后续仍有临时性工作需求，在同等条件下优先考虑乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在餐饮部门担任[具体岗位]工作。工作内容包括但不限于：按照餐饮服务流程和标准，负责菜品制作、餐厅清洁、顾客接待与服务、食材采购协助等相关工作。

2.乙方工作地点为甲方餐饮经营场所，地址为[详细地址]。甲方因经营需要，在本市范围内调整工作地点时，乙方应服从安排；若超出本市范围调整，需双方协商一致并书面变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间实行不定时工作制。根据餐饮行业特点和甲方经营需求，乙方每周工作[X]天，每天工作时间累计不超过[X]小时。具体工作班次和时间安排由甲方根据实际情况进行调整，乙方应服从甲方合理的工作时间安排。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。在国家法定节假日期间，甲方可根据经营情况安排乙方工作，并按照国家规定支付相应的加班报酬。

3.乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，视为旷工，甲方有权按照本合同约定和规章制度进行处理。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作时间和工作表现支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每小时[X]元，甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.若甲方安排乙方在法定节假日工作，甲方应按照国家规定支付不低于乙方正常工作时间工资300%的加班报酬；安排乙方在休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于乙方正常工作时间工资200%的加班报酬。

3.甲方可根据乙方的工作业绩、工作态度等情况，给予乙方一定的奖金或其他形式的奖励。具体奖励标准和方式由甲方根据实际情况制定并公布。

五、社会保险和福利待遇

1.由于本合同为临时合同，甲方不为乙方缴纳社会保险。但甲方应为乙方购买商业意外保险，以保障乙方在工作期间的人身安全。保险费用由甲方承担。

2.乙方在工作期间享有甲方提供的工作餐。甲方应保证工作餐的质量和卫生符合国家相关标准。

3.乙方享有与甲方其他员工同等的培训和学习机会，甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等。

2.甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方的工作环境进行检测和评估，确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。如乙方在工作过程中发现职业危害因素，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）提供虚假个人信息或资料的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前[X]天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

4.有下列情形之一的，本合同自行终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.乙方解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方应提前[X]天通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手