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2025杭州市企业劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自年月日起至年月日止，共年，为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。以下为合同的具体内容：

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

1.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致签署补充协议。

1.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

第二条工作时间

2.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工时制。

2.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月（试用期为元/月），绩效工资根据乙方工作业绩、效率及公司规章制度考核确定。

3.2乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的80%，且不得低于杭州市最低工资标准。

3.3甲方支付的工资应包含社会保险费中乙方个人负担部分。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，乙方个人负担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、丧假等带薪假期，具体休假天数按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

4.3甲方根据自身的经济实力和乙方的工作表现，为乙方提供一定的福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行安全检查和职业病危害因素检测。

5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应当立即报告甲方。

5.3甲方应安排乙方进行定期健康检查，费用由甲方承担。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得在任何情况下以任何形式solicitation、泄露或misuse甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可以依据规章制度给予相应处罚直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

7.2甲乙双方解除劳动合同应依法执行提前通知义务，任何一方解除劳动合同应向对方支付或支付相应的补偿金。

7.3合同到期后，如不再续签，双方应当在合同期限届满前日内明确告知对方。

第八条经济补偿

8.1甲方依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，或依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：。

8.2合同终止时，如符合相关法律规定，甲方应向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

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