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福建2025自考[行政管理]行政组织理论考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.行政组织理论的发展经历了多个阶段，其中科学管理理论的主要代表人物是（）。

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.马斯洛

2.强调“理想的行政组织”模式，主张组织层级化和专业化分工的是（）。

A.古利克

B.马斯洛

C.马克斯·韦伯

D.马奇

3.“非正式组织”概念的提出者是（）。

A.马克斯·韦伯

B.埃德加·沙因

C.亨利·法约尔

D.弗雷德里克·泰勒

4.我国政府机构改革中，强调“精简、统一、效能”原则的理论基础是（）。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

5.组织文化中最核心、最具有持久影响力的是（）。

A.规章制度

B.共同价值观

C.组织结构

D.领导风格

6.在行政组织中，负责决策、指挥和协调的层级是（）。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.执行者

7.将组织视为一个开放系统的代表人物是（）。

A.马克斯·韦伯

B.赫伯特·西蒙

C.卡斯特

D.弗雷德里克·泰勒

8.我国《公务员法》中规定的“职务与职级并行”制度，体现了（）。

A.能力本位原则

B.绩效考核原则

C.分类管理原则

D.动态管理原则

9.组织变革中最关键的因素是（）。

A.技术创新

B.领导支持

C.员工参与

D.资源配置

10.行政组织中的“委托-代理”关系，本质上体现了（）。

A.权力与责任的对等性

B.专业分工的合理性

C.组织目标的统一性

D.信息沟通的效率性

11.强调组织应适应外部环境变化的理论是（）。

A.系统理论

B.权变理论

C.科学管理理论

D.行为科学理论

12.我国地方政府机构设置中，负责区域经济规划与管理的部门通常是（）。

A.发展和改革委员会

B.人力资源和社会保障局

C.公安局

D.司法局

13.组织结构设计中，强调部门内部专业分工和协作的是（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

14.行政组织中的“官僚制”特征不包括（）。

A.规则导向

B.专业分工

C.个人魅力

D.层级控制

15.我国行政组织改革中，推动“简政放权”的主要目的是（）。

A.提高行政效率

B.增加政府收入

C.扩大组织规模

D.强化领导权威

16.组织中的“非正式沟通”通常表现为（）。

A.公文传递

B.小道消息

C.会议讨论

D.正式报告

17.强调“以人为本”的管理理念，注重员工心理需求的组织理论是（）。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

18.我国政府机构改革中，推行“三定”规定的核心目标是（）。

A.优化机构设置

B.压缩编制数量

C.提高行政经费

D.增强部门协调

19.组织文化中，通过仪式、符号等非语言形式传递的价值观属于（）。

A.显性文化

B.隐性文化

C.规则文化

D.制度文化

20.在行政组织中，影响决策科学性的关键因素是（）。

A.信息质量

B.领导偏好

C.组织规模

D.预算限制

二、多项选择题（每题2分，共20分）

说明：下列每题有多个正确答案，错选、漏选均不得分。

1.行政组织理论的主要研究内容包括（）。

A.组织结构设计

B.组织文化塑造

C.组织变革管理

D.组织目标制定

E.组织成员激励

2.我国政府机构改革中，推动“放管服”改革的主要措施包括（）。

A.简化审批流程

B.加强市场监管

C.优化公共服务

D.压缩行政编制

E.提高行政效率

3.组织中的“非正式组织”可能产生的影响包括（）。

A.促进信息沟通

B.削弱组织权威

C.提高工作积极性

D.增加管理成本

E.影响组织稳定

4.组织变革的阻力主要来源于（）。

A.员工利益受损

B.管理层抵触

C.组织文化冲突

D.技术更新缓慢

E.外部环境压力

5.行政组织中的“权变理论”强调（）。

A.组织设计应适应环境

B.管理方法应灵活多样

C.组织结构应高度集中

D.组织目标应长期稳定

E.组织变革应循序渐进

6.组织文化的主要功能包括（）。

A.凝聚组织成员

B.规范行为准则

C.提升组织绩效

D.增强组织竞争力

E.促进信息共享

7.我国政府机构改革中，推动“垂直管理”的主要领域包括（）。

A.教育

B.卫生

C.财政

D.安监

E.环境

8.组织结构设计的主要原则包括（）。

A.目标一致