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2025雇主与家政服务员之间的劳动合同书

劳动合同书

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（具体地点）签订：

甲方（雇主）：

姓名/公司名称：

身份证号/统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（家政服务员）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要家政服务，乙方具备相应的家政服务能力并愿意为甲方提供服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签的具体内容需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方的需求，为甲方提供以下家政服务：

（具体工作内容，如：日常保洁、烹饪、婴幼护理、老人护理、宠物照料等）。

乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成本合同约定的各项工作任务。

工作地点：

本合同履行地点为甲方家庭住所，具体地址为：。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，具体为：。

甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的工作符合相关法律法规的规定。

休息休假：

乙方可根据自身情况，享有每周天的休息时间。具体休息时间由双方协商确定。

甲方不得强迫乙方超出约定的工作时间工作，确因特殊原因需延长工作时间的，应与乙方协商一致，并支付相应的加班报酬。

第四条劳动报酬

基本工资：

甲方支付乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整）。

工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

加班报酬：

如果因工作需要乙方延长工作时间的，甲方应按国家法律法规支付乙方加班报酬。

加班工资标准为：延长工作时间的，支付不低于乙方基本工资1.5倍的工资；休息日工作的，支付不低于乙方基本工资2倍的工资；法定节假日工作的，支付不低于乙方基本工资3倍的工资。

奖金与福利：

根据乙方的工作表现，甲方可以给予适当的奖金或其他福利待遇。具体奖励标准由双方另行协商确定。

第五条社会保险与劳动保护

社会保险：

甲方应为乙方缴纳社会保险，具体包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方应配合甲方提供相关材料，协助甲方办理社会保险手续。

劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作中的合法权益。

乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全。

第六条劳动纪律与职业道德

劳动纪律：

乙方应遵守甲方的家庭规则和劳动纪律，服从甲方的合理安排和指导。

乙方不得将甲方的秘密、资料及其他信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

职业道德：

乙方应具备良好的职业道德，尊重甲方的家庭成员，爱护甲方的财产，勤勉尽责地完成工作任务。

第七条合同的解除与终止

合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方严重违反甲方的家庭规则或劳动纪律，导致甲方无法继续提供工作的，甲方有权解除合同。

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，导致乙方无法继续工作的，乙方有权解除合同。

合同终止：

本合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

经济补偿：

本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，视为违约，需承担相应的违约责任。

若乙方因工作失职或故意行为造成甲方或其家庭成员的人身或财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：20