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2025年成本管理理论与实务培训试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.成本管理的首要任务是（）。

A.成本核算B.成本控制C.成本分析D.成本预测

答案：D。成本预测是成本管理的首要环节，它为成本决策、成本计划等提供依据，通过对未来成本水平及其发展趋势的预计和推测，企业能提前规划和安排生产经营活动。

2.下列属于变动成本的是（）。

A.厂房折旧B.管理人员工资C.直接材料成本D.办公费

答案：C。变动成本是指在一定时期和一定业务量范围内，其总额随业务量成正比例变动的成本。直接材料成本会随着产品产量的增加而增加，属于变动成本；厂房折旧、管理人员工资、办公费通常在一定时期内相对固定，属于固定成本。

3.在成本性态分析的各种方法中，最简便的方法是（）。

A.高低点法B.散布图法C.回归直线法D.账户分析法

答案：D。账户分析法是根据各个成本、费用账户（包括明细账户）的内容，直接判断其与业务量之间的依存关系，从而确定其成本性态的一种成本分解方法，相对其他方法操作最为简便。高低点法需要选取业务量的最高点和最低点数据进行计算；散布图法要绘制坐标图；回归直线法计算较为复杂。

4.下列不属于成本核算原则的是（）。

A.合法性原则B.可靠性原则C.重要性原则D.收付实现制原则

答案：D。成本核算应遵循合法性原则、可靠性原则、重要性原则等。而成本核算采用权责发生制原则，以正确反映各期的成本水平，收付实现制不能准确反映成本的归属期间，所以不属于成本核算原则。

5.作业成本法下，将资源分配到作业的依据是（）。

A.资源动因B.作业动因C.成本动因D.产量动因

答案：A。资源动因是引起资源消耗的驱动因素，它反映了作业对资源的耗费情况，是将资源分配到作业的依据；作业动因是将作业成本分配到产品或服务的依据；成本动因包括资源动因和作业动因；产量动因是传统成本计算方法中常用的分配基础，与作业成本法将资源分配到作业的依据不同。

6.标准成本法下，成本差异是指（）。

A.实际成本与标准成本的差额B.实际产量下实际成本与标准成本的差额

C.计划成本与标准成本的差额D.预算成本与标准成本的差额

答案：B。成本差异是指在标准成本法下，实际产量下实际成本与标准成本之间的差额。它反映了实际生产过程中成本的节约或超支情况，通过对成本差异的分析，可以找出成本管理中存在的问题并采取相应措施。

7.下列关于目标成本法的表述中，错误的是（）。

A.目标成本法以市场为导向B.目标成本是在产品设计阶段确定的

C.目标成本=目标售价目标利润D.目标成本法主要适用于大批量生产的企业

答案：D。目标成本法以市场为导向，通过市场调查确定目标售价，然后减去目标利润得出目标成本，目标成本通常在产品设计阶段就开始确定。目标成本法适用于多品种、小批量生产的企业，因为这类企业需要更精确地控制成本以满足市场需求和保持竞争力，而不是主要适用于大批量生产的企业。

8.在成本分析中，比较分析法是通过（）进行对比，揭示差异的一种分析方法。

A.实际数与计划数B.不同时期相同指标C.本企业与同行业其他企业D.以上都是

答案：D。比较分析法可以将实际数与计划数对比，分析计划的完成情况；可以对不同时期相同指标进行对比，了解成本的变动趋势；也可以将本企业与同行业其他企业对比，找出差距和优势。

9.下列属于质量成本中预防成本的是（）。

A.废品损失B.质量检验费用C.质量培训费用D.产品降级损失

答案：C。预防成本是为了防止产品质量缺陷和故障的发生而发生的成本，质量培训费用可以提高员工的质量意识和技能，预防质量问题的出现，属于预防成本；废品损失和产品降级损失属于内部故障成本；质量检验费用属于鉴定成本。

10.成本控制的关键是（）。

A.制定成本控制标准B.执行成本控制标准C.成本差异分析D.采取纠正措施

答案：A。制定成本控制标准是成本控制的关键环节，它为成本控制提供了依据和目标。只有先确定了合理的成本控制标准，才能进行后续的执行、差异分析和纠正措施等工作。如果标准不合理，整个成本控制工作就会失去方向。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.成本管理的主要内容包括（）。

A.成本预测B.成本决策C.成本计划D.成本控制

答案：ABCD。成本管理是企业生产经营管理的一个重要组成部分，主要内容包括成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核等环节，ABCD选项均属于成本管理的主要内容。

2.