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中级钳工岗位技能考核题库

前言

本题库旨在全面考察中级钳工的专业知识与实操技能，为企业人力资源部门、职业技能鉴定机构及相关培训单位提供参考。题库内容紧密围绕中级钳工岗位的核心要求，注重理论与实践的结合，力求科学、严谨、实用，以真实反映考核对象的综合能力水平。

一、理论知识

（一）机械制图与公差配合

1.选择题：在机械制图中，三视图的投影规律是（）。

A.长对正、高平齐、宽相等

B.长对齐、高相等、宽对正

C.长相等、高平齐、宽对正

D.长对正、高相等、宽平齐

（答案：A）

2.判断题：零件图上的尺寸公差标注，其基本偏差决定了公差带的位置。（）

（答案：√）

3.简答题：简述形位公差中“直线度”与“平面度”的定义及主要区别。

（答案要点：直线度是限制实际直线对理想直线变动量的一项指标；平面度是限制实际平面对理想平面变动量的一项指标。区别：直线度针对一维线条，平面度针对二维平面。）

（二）金属材料与热处理

1.选择题：下列哪种材料常用于制造机床床身（）。

A.45钢

B.HT200

C.T10A

D.1Cr18Ni9Ti

（答案：B）

2.判断题：淬火后的钢必须进行回火处理，其主要目的是消除内应力，提高韧性。（）

（答案：√）

3.简答题：什么是金属的锻造性能？影响锻造性能的主要因素有哪些？

（答案要点：金属材料在锻造过程中经受塑性变形而不破裂的能力称为锻造性能。主要影响因素：金属的本质（化学成分、组织状态）和变形条件（变形温度、变形速度、应力状态）。）

（三）常用工具、量具与夹具

1.选择题：使用游标卡尺测量工件时，若卡尺的零刻线与主尺零刻线不重合，存在零误差，测量时应（）。

A.忽略不计

B.将测量值加上零误差

C.将测量值减去零误差

D.根据零误差的正负进行修正

（答案：D）

2.判断题：万能角度尺可以测量0°~360°之间的任何角度。（）

（答案：×，通常万能角度尺测量范围为0°~320°或0°~360°的特定区间，并非任意角度）

3.简答题：简述台虎钳的正确使用和维护要点。

（答案要点：工件夹持应牢固，避免伸出过长；受力应朝向固定钳身；丝杠、螺母应定期润滑，保持清洁；钳口磨损严重应及时更换。）

（四）机械制造工艺基础

1.选择题：在切削加工中，主运动是（）。

A.刀具的直线运动

B.工件的旋转运动

C.直接切除工件上的切削层，使之转变为切屑，以形成工件新表面的运动

D.使切削层不断投入切削的运动

（答案：C）

2.判断题：粗加工时，为了提高效率，应选择较大的进给量和切削深度，较低的切削速度。（）

（答案：√）

3.简答题：什么是工序？划分工序的主要依据是什么？

（答案要点：工序是指一个或一组工人，在一个工作地对一个或同时对几个工件所连续完成的那一部分工艺过程。划分依据：工作地是否变动和工作是否连续。）

（五）设备维护与保养

1.选择题：机械设备一级保养的主要内容是（）。

A.对设备进行局部解体、检查和调整

B.对设备进行全面解体、修复和更换磨损件

C.清洁、润滑、紧固、调整、防腐

D.检查设备的运行状况和安全装置

（答案：C）

2.判断题：设备润滑的“五定”是指定人、定点、定质、定量、定期。（）

（答案：√）

二、实际操作技能

（一）基本操作

1.考核项目：锉削长方体

考核要求：

*毛坯：尺寸约为（长×宽×高）的低碳钢或中碳钢棒料。

*加工后尺寸：长、宽、高符合图纸要求（例如，长a±0.05mm，宽b±0.05mm，高c±0.05mm）。

*形位公差：各平面的平面度≤0.03mm/100mm，相邻平面垂直度≤0.04mm/100mm。

*表面粗糙度：各加工表面Ra≤3.2μm。

*操作时间：规定时间内完成。

考核要点：划线、锯削（若有必要）、锉削姿势与方法、尺寸控制、平面度与垂直度保证、量具使用准确性。

2.考核项目：钻孔、攻螺纹

考核要求：

*在指定工件上，按图纸要求钻若干个不同直径的孔（通孔、盲孔）。

*对其中指定的螺孔进行攻螺纹（内螺纹）。

*孔的位置度、孔径公差、螺纹精度应符合要求。

*攻丝后螺纹无烂牙、滑牙，表面光洁。

考核要点：钻头选择与安装、钻床操作规范、钻孔时的冷却与排屑、攻螺纹前底孔直径的确定、丝锥的正确使用与润滑。

（二）综合应用

1.考核项目：部件装配与调整

考核要求：

*提供若干零件（如轴承、轴、齿轮、垫片、紧固件等），按装配图要求组装成一个简单部件（如减速箱小总成、滑动导向机构等）。

*装配过程中需进行必要的清洗、检查、修配（如配刮、配研）。

*装配后，部件应运转灵活（若为运动部件），间隙符合要求，