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2025劳动合同期内解雇员工赔偿协议书

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），乙方在甲方处担任（职务）一职。现因（具体解雇原因，如：劳动合同到期、岗位调整、绩效考核不达标、严重违反公司规章制度等），甲方决定在劳动合同期内解雇乙方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条解雇原因

1.1甲方解雇乙方的原因如下：

（详细说明解雇的具体原因，如：劳动合同到期、岗位调整、绩效考核不达标、严重违反公司规章制度等）。

第二条解雇时间

2.1乙方的工作日为年月日。

第三条赔偿金额

3.1甲方同意向乙方支付解雇赔偿金，具体金额为：元（大写：）。

3.2甲方将于乙方工作日后个工作日内，通过银行转账或现金支付的方式一次性支付上述赔偿金。

第四条社会保险和公积金

4.1甲方将为乙方缴纳至乙方工作日的社会保险和住房公积金，并确保相关手续的完整性。

4.2如果乙方在解雇后符合享受失业保险的条件，甲方将协助乙方办理相关手续。

第五条工资和福利

5.1甲方将支付乙方在劳动合同期内应得的工资及相关福利，包括但不限于奖金、绩效工资、加班费等，具体金额以乙方一个月的工资单为准。

5.2甲方将支付乙方在劳动合同期内应享受的年假、sickleave等假期的工资。

第六条保密义务

6.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。

6.2乙方承诺在解雇后不从事任何可能损害甲方利益或声誉的行为。

第七条竞业限制

7.1如果双方在劳动合同中有关于竞业限制的约定，乙方承诺遵守相关条款，不得在约定的期限内从事与甲方相同或类似的业务。

7.2甲方将根据竞业限制条款支付乙方相应的补偿费用。

第八条双方的权利与义务

8.1甲方的权利：

要求乙方办理工作交接手续；

要求乙方归还甲方提供的所有物品，包括但不限于公司财产、文件、设备等；

监督乙方遵守保密和竞业限制义务。

8.2乙方的权利：

获得本协议书中约定的赔偿金及相关费用；

要求甲方提供解除劳动合同的相关证明；

要求甲方协助办理社会保险、公积金转移等手续。

第九条争议解决

9.1如果双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十条其他条款

10.1本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

10.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本协议书仅为范本，具体条款应根据实际情况协商确定，建议在签订前咨询专业律师。