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2025离职协议合同范本离职协议合同

离职协议合同

本离职协议合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲乙双方经友好协商，就乙方从甲方离职之相关事宜达成如下协议：

第一条劳动关系终止

1.1甲乙双方一致同意，乙方的劳动关系将于年月日（以下简称“离职日”）正式终止。

1.2本协议签订后，乙方无需再至甲方办公地点上班，但应配合甲方完成相关工作交接手续。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），该金额已综合考虑乙方的工作年限、岗位性质及离职原因等因素。

2.2甲方应于年月日前将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：。

2.3乙方确认，上述经济补偿金已包括但不限于劳动合同解除之经济补偿、未休年休假工资、加班工资等所有应付款项。乙方不再要求甲方支付其他任何费用。

第三条社会保险与公积金

3.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在离职日之前按法律规定完成相应缴纳手续。

3.2乙方确认，其个人应缴纳的社会保险费及公积金部分，已由甲方代扣代缴至离职日。

第四条工作交接

4.1乙方应于离职日前完成所有工作交接，并将其保管的甲方财物、文件、资料等归还甲方。具体交接内容包括但不限于：

公司内部信息资料；

客户资料、联系方式；

项目相关文件；

其他需交接的事项。

4.2乙方应配合甲方完成员工离职手续，包括签署《离职交接清单》并签字确认。

4.3乙方未按要求完成工作交接的，甲方有权扣减未交接期间的工资及其他应付款项，直至完成交接为止。

第五条竞业限制与保密

5.1乙方承诺，在离职后年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得与甲方的客户、供应商或其他商业伙伴进行竞争性接触。

5.2乙方承诺，无论在职期间还是离职后，均对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方或用于个人牟利。

5.3本条约定的保密义务不因本协议的终止而失效。

第六条劳动合同解除

6.1本协议签订后，乙方的劳动合同自动解除，双方不再履行劳动合同中的权利义务。

6.2乙方确认，其在甲方工作期间的劳动报酬、福利待遇均已结清，无任何异议。

第七条不可抗力

7.1若因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应协商解决，任何一方均不承担违约责任。

7.2不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的解释与适用，均以中华人民共和国法律法规为准。

第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

注：本合同内容仅为示例，实际使用时需根据具体情况进行调整，并由专业法律顾问审核。