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安全环保职业健康目标责任书

为全面贯彻落实国家安全生产、环境保护及职业健康相关法律法规，强化企业主体责任，明确各级人员安全环保职业健康管理职责，有效预防各类事故发生，切实保障员工生命健康权益，推动企业可持续发展，经公司研究决定，由[甲方单位全称]（以下简称甲方）与[乙方单位/部门全称]（以下简称乙方）签订本目标责任书，具体内容如下：

一、责任主体与适用范围

甲方作为公司安全环保职业健康管理责任主体，负责统筹规划、制度建设、资源保障及监督考核；乙方作为具体执行单位，涵盖[乙方所属部门/车间/项目名称]全体人员（含正式员工、劳务派遣人员、外包作业人员），需严格落实本部门安全环保职业健康主体责任，确保目标任务全面完成。本责任书适用于[具体年度]1月1日至[具体年度]12月31日。

二、安全管理目标与具体措施

（一）总体目标

1.杜绝死亡事故、重伤事故及火灾、爆炸等重大生产安全事故；

2.控制轻伤事故发生率≤[X‰]（按从业人员总数计算）；

3.隐患整改率100%，重大隐患挂牌督办完成率100%；

4.安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%；

5.应急演练全年不少于[X]次（其中综合演练不少于[X]次），演练方案通过率、记录完整率100%。

（二）具体措施

1.责任落实：乙方负责人为部门安全第一责任人，需签订《岗位安全责任书》至各班组、各岗位，明确“一岗双责”具体内容；每月至少召开1次安全专题会议，分析安全形势，制定改进措施并形成会议纪要；每季度向甲方提交安全管理总结报告，内容涵盖隐患排查、培训实施、应急准备等情况。

2.风险管控：建立部门风险分级管控清单，对[具体高风险作业环节，如有限空间作业、吊装作业、动火作业等]实施动态监控，落实“红橙黄蓝”四色风险标识；作业前开展JSA（工作安全分析），制定并落实安全措施，现场设置警戒区域及警示标识，严禁无票证、无监护作业。

3.隐患排查：执行“日常巡查+专项检查+季节性检查”三级排查机制。班组每日开展岗位自查，记录设备运行、防护设施、操作行为等情况；部门每周组织综合检查，重点核查高危作业许可、消防设施（灭火器压力、消防通道畅通性等）、电气线路（绝缘性、接地保护等）状态；每季度配合甲方完成全覆盖检查，对查出的隐患实行“五定”（定责任、定措施、定资金、定时限、定预案）管理，留存整改前后影像资料及验收记录。

4.培训教育：新员工上岗前完成三级安全教育（公司级≥24学时、部门级≥24学时、班组级≥8学时），经考核合格后方可上岗；转岗、复工人员接受针对性培训（≥8学时）；特种作业人员按规定参加复训，留存证书复印件及培训记录；每月开展1次安全警示教育（案例分析、视频学习等），每季度组织1次岗位安全操作规程闭卷考试（合格率≥90%）。

5.应急管理：修订完善部门专项应急预案（如火灾、触电、中毒窒息等），明确应急组织机构、响应程序及处置措施；按标准配备应急物资（灭火器、急救箱、正压式呼吸器等），指定专人管理，每月检查维护并记录；每半年开展1次桌面推演，每年开展1次实战演练，演练后形成评估报告，针对薄弱环节修订预案。

三、环境保护目标与具体措施

（一）总体目标

1.废水、废气、噪声排放符合《[具体排放标准名称及编号，如《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）]》要求，在线监测数据达标率≥98%；

2.一般工业固体废物综合利用率≥[X%]，危险废物规范处置率100%（转移联单填写规范率100%）；

3.环保设施运行率≥95%，故障停机申报及修复及时率100%；

4.环保培训覆盖率100%，环境风险防控演练全年不少于[X]次。

（二）具体措施

1.合规管理：严格执行环保“三同时”制度（新建、改建、扩建项目环保设施与主体工程同时设计、施工、投产使用）；按要求申领/变更排污许可证，按时完成排污申报及环保税缴纳；配合生态环境部门监督性监测，留存监测报告备查。

2.污染防治：

-废气治理：对[具体产污环节，如涂装车间VOCs排放、锅炉烟气排放等]安装高效处理设施（如活性炭吸附+催化燃烧装置、布袋除尘器等），定期更换活性炭、清理布袋，记录运行参数（如风机转速、温度、压力等）；

-废水治理：生产废水经[具体处理工艺，如中和沉淀+生化处理]达标后纳入园区管网，生活污水经化粪池处理后接入市政管网；每月自查排水口水质（pH、COD等指标），留存检测记录；

-噪声控制：对[高噪声设备，如空压机、破碎机等]采取隔音罩、减震垫等措施，操作人员佩戴耳塞，厂界噪声昼间≤65dB(A)、夜间≤55dB(A)；

-固废管理：一般工业固废（废金属