2025养生馆员工劳动合同模板.docxVIP

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2025养生馆员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于甲方经营需要，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订《岗位变更协议》。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2由于甲方工作性质的特殊性，乙方需配合甲方的调班安排，确保养生馆正常运营。

3.3甲方安排乙方加班的，应支付乙方加班费，具体标准按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元。

4.2乙方的绩效奖金、提成等按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.4甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

第五条社会保险

5.1甲乙双方按照国家和地方的规定，缴纳社会保险费。

5.2乙方的社会保险由甲方负责缴纳，费用由甲方从乙方工资中代扣。

5.3乙方享有国家法定的医疗、失业、养老等保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，尊敬客户，保持良好的职业操守。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。

6.4乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2如遇合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，甲方可以解除合同。

7.3乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可解除合同，无需支付经济补偿金。

7.4合同期限届满，双方未续签的，合同终止。

7.5合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方将在乙方完成工作交接后支付应支付的工资和经济补偿（如有）。

第八条其他条款

8.1培训与服务期：乙方接受甲方提供的专项培训，应承诺为甲方服务满年。若乙方提前离职，应支付培训费用。

8.2保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

8.3竞业限制：在合同期限内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位任职或从事相关业务。

8.4争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：