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2025劳动合同书模板示例
合同编号：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为：
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。
以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。
双方约定试用期为个月，试用期工资为：元/月。
第二条工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为：。甲方可以根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作地点或工作岗位。
第三条工作时间
甲方执行国家规定的工时制度，每天工作时间为小时，每周工作时间为小时。
因工作需要，甲方可以安排乙方加班加点。加班加点的时间和报酬按照国家劳动法规定执行。
乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。
第四条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为：基本工资为元/月，绩效工资为元/月。其他福利待遇包括：。
甲方支付乙方的工资应当不低于当地最低工资标准。
甲方在日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲方可与乙方协商后适当延迟支付。
由于乙方的工作性质，乙方享有绩效奖金、提成及其他奖励，具体标准由甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现确定。
第五条社会保险和福利
甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方代扣代缴。
甲方为乙方提供以下福利：。
乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。在乙方享受假期期间，甲方应当依法支付相应的工资或福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并保障乙方的安全和健康。
甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
乙方在工作过程中应当严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动卫生制度。
乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权拒绝作业。
第七条劳动纪律
乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。
乙方不得利用工作之便谋取私利，不得违反甲方的保密规定，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据具体情况给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。
第八条合同的变更、解除和终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
甲乙双方均可在符合法律规定的情形下解除劳动合同，解除条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续签。
第九条经济补偿
本合同提前解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
若乙方因甲方过错而解除合同，甲方应当依法支付经济补偿金及其他相关费用。
第十条劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当协商解决
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