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2025年乡村医生考试题库：农村居民健康管理服务规范乡村卫生人才引进与培养试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分）

1.乡村医生在开展健康管理服务时，以下哪项不属于其工作范畴？

A.建立和更新居民健康档案

B.对居民进行健康教育与咨询

C.负责农村地区的所有疾病诊疗

D.组织居民参与预防性保健活动

2.根据国家基本公共卫生服务规范，以下哪项服务是针对所有农村居民提供的？

A.高血压患者健康管理

B.65岁及以上老年人健康体检

C.0-6岁儿童健康管理

D.糖尿病患者健康管理

3.传染病预防控制中，乡村医生最重要的职责之一是？

A.开具所有处方药物

B.负责疫情的网络直报

C.对接触者进行管理

D.定期进行院内消毒

4.家庭医生签约服务中，乡村医生为签约居民提供健康咨询时，应遵循的核心原则是？

A.只提供治疗建议，不提供预防指导

B.严格遵循上级医院专家的诊疗意见

C.以居民健康需求为导向，提供综合服务

D.优先推荐使用高价药品

5.农村地区常见的慢性病管理重点，不包括以下哪项？

A.糖尿病的血糖监测与控制

B.高血压的用药指导与随访

C.肺癌的早期筛查

D.脑卒中的危险因素干预

6.乡村医生在接诊过程中，发现患者病情可能超出其处理能力时，首要措施是？

A.尝试使用更复杂的治疗方法

B.自行进行不必要的检查

C.及时、正确地进行转诊

D.告知患者病情严重，让其自行处理

7.健康档案管理中，以下哪项信息属于居民的基本信息？

A.既往病史

B.药物过敏史

C.身份证号码

D.体重指数

8.乡村医生在执行预防接种工作时，以下哪项操作是错误的？

A.严格按照免疫程序和接种对路进行

B.接种前询问并记录受种者的健康状况

C.接种后立即离开，不进行观察

D.对接种对象进行必要的健康告知

9.国家对乡村医生实行“乡聘村用”的制度，这意味着？

A.乡村医生由乡镇政府直接雇佣

B.乡村医生由村集体直接雇佣

C.乡村医生通过乡镇卫生机构聘用，在村服务

D.乡村医生可以自行选择服务地点

10.乡村卫生人才引进政策中，通常作为吸引人才的重要手段的是？

A.提供高额的初始安家费

B.设置过高的执业门槛

C.减少乡村医生的培训机会

D.削减乡村医疗卫生机构经费

11.乡村医生参加继续教育的主要目的是？

A.获得更高的职称

B.提升医疗服务能力和水平

C.完成上级布置的学分任务

D.提高个人的社会地位

12.乡村医生在乡村医疗卫生机构中发挥作用的关键在于？

A.仅限于基本医疗诊疗

B.仅限于基本公共卫生服务

C.医疗服务与公共卫生服务相结合

D.专注于发展高精尖技术

13.政府为吸引乡村医生到偏远地区工作，可能采取的激励措施包括？

A.提供住房补贴

B.降低其基本工资

C.减少其培训机会

D.设置更复杂的考核指标

14.乡村医生职业生涯发展面临的主要挑战之一是？

A.工作环境相对优越

B.待遇水平普遍偏低

C.患者数量非常充足

D.专业发展空间有限

15.乡村医生参与人才培养培训，主要目的是为了？

A.提升自身业务能力，更好地服务农村居民

B.获得培训证书，用于个人晋升

C.完成上级要求，应付检查

D.学习城市医院的先进管理经验

16.乡村医生在乡村卫生人才队伍建设中，属于“培养”范畴的是？

A.引进高校毕业生到村任医

B.选派乡村医生到上级医院进修

C.通过考试选拔优秀村医进入编制

D.提供专项经费支持乡村医疗机构建设

17.农村基本公共卫生服务项目是政府为居民提供？

A.有偿的基本医疗服务

B.限于特定人群的医疗服务

C.保障居民基本健康的预防、保健、健康教育等服务

D.高端医疗技术服务

18.乡村医生在乡村开展工作时，应具备的核心职业素养不包括？

A.严谨的医学作风

B.良好的医患沟通能力

C.优先考虑个