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工会抖音短视频征集活动策划书

一、活动背景与意义

在信息传播日新月异的当下，短视频已成为最具影响力和传播力的媒介形式之一。为进一步丰富广大职工的精神文化生活，展现新时代职工积极向上的精神风貌与岗位风采，增强工会组织的凝聚力和向心力，拓宽工会与职工间的互动交流渠道，拟策划并举办本次抖音短视频征集活动。旨在通过职工喜闻乐见的方式，记录工作点滴、抒发生活感悟、传递榜样力量，让工会的声音更贴近职工，让职工的故事被更多人看见。

二、活动主题与名称

1.活动主题：围绕“工者匠心·筑梦同行”或结合企业/单位年度重点工作、企业文化特色进行细化，例如“我的岗位我出彩”、“奋斗的我们最青春”、“工会暖心事”等，鼓励积极向上、富有创意的内容方向。

2.活动名称：“[单位/系统名称]职工抖音短视频大赛”或“‘抖’出精彩‘音’为有你——[单位/系统名称]工会短视频征集”

三、活动对象

本次活动面向单位全体在职职工，鼓励以个人、班组、部门或兴趣小组等形式参与。

四、活动时间

1.作品征集期：自活动正式启动之日起，为期约一个半月。

2.作品评选期：作品征集截止后一周内。

3.结果公示与作品展示期：评选结束后一周内。

五、征集内容与要求

（一）征集内容方向

参赛作品需紧扣活动主题，内容积极健康，富有正能量，能够展现职工的智慧与风采。具体可包括但不限于：

1.岗位风采类：记录职工在工作岗位上的专注、敬业、创新瞬间，展现专业技能、工艺流程、技术革新等。

2.奋斗故事类：讲述职工在工作中攻坚克难、追求卓越的真实故事，或个人成长与企业发展同频共振的感悟。

3.文化生活类：展现职工丰富多彩的业余文化生活，如文体活动、兴趣爱好、家庭温馨瞬间、厨艺展示等，体现乐观生活态度。

4.工会关怀类：捕捉工会组织的各项活动（如技能培训、帮扶慰问、文体竞赛、节日庆祝等）精彩瞬间，体现工会“娘家人”的温暖。

5.创意科普类：结合行业特点或岗位知识，以生动有趣的方式进行科普宣传、安全知识普及等。

6.其他正能量类：一切能够展现职工良好精神风貌、传递社会正能量的创意内容。

（二）作品要求

1.原创性：参赛作品须为原创，严禁抄袭、剽窃他人作品，一经发现取消参赛资格。作者应对作品拥有独立、完整、明确、无争议的著作权。

2.内容要求：内容真实，主题鲜明，积极健康，符合国家法律法规及公序良俗，不得含有任何违反法律法规、低俗、暴力、色情等不良信息。

3.技术规格：

*作品时长：建议15秒至3分钟，鼓励精炼表达。

*视频格式：MP4、MOV等主流格式。

*画面质量：清晰稳定，色彩自然，无明显杂音，可配背景音乐（需注意版权）及字幕。

*拍摄设备：手机、相机、专业设备均可。

4.发布要求：

*作品需发布至个人抖音账号（若无可注册），并添加指定话题标签，如“#单位工会短视频大赛#”、“#工者匠心筑梦同行#”等（具体标签待活动启动时统一公布）。

*发布时可@单位工会官方抖音账号（若有）。

5.版权声明：参赛作品的著作权属于作者，但主办单位（工会）拥有获奖作品的使用权（包括用于内部宣传、展览展示、媒体报道、公益推广等，不另付稿酬），作者拥有署名权。

六、活动宣传与推广

1.内部通知：通过工会文件、内部OA系统、工作群、公告栏等渠道发布活动通知，明确活动细则。

2.线上预热：利用单位官方网站、微信公众号、微博、抖音号等平台发布活动预告、创意征集、优秀案例参考等，营造活动氛围。

3.线下动员：各分工会、部门可组织专题动员会，鼓励职工积极参与，解答职工疑问。

4.素材支持：工会可考虑提供一些基础拍摄技巧、热门音乐推荐等，帮助职工提升作品质量。

5.榜样带动：邀请单位内有影响力或对短视频感兴趣的职工带头参与，形成示范效应。

七、作品提交方式

1.作品提交通道：

*邮件主题命名格式：“短视频大赛+作品名称+作者姓名+部门”。

2.截止日期：作品提交（含抖音发布及邮件发送）截止时间为[具体日期]，逾期视为无效。

八、评选办法与奖项设置

1.评选原则：公平、公正、公开，结合作品主题契合度、创意性、表现力、传播力等多方面进行综合评定。

2.评审委员会：由工会领导、相关部门负责人、职工代表、媒体或专业人士（可选）组成评审委员会。

3.评选流程：

*初筛：工会工作人员对提交作品进行初步审核，剔除不符合要求的作品。

*复评：评审委员会对入围作品进行打分（可设置主题内容、创意构图、拍摄剪辑、传播效果等评分维度）。

*（可选）网络人气：可将复评后的部分优秀作品在指定平台进行网络展示和投票，作为人气参考，但需注意防止刷票行为。

*终评：结合评委打分及网络人气（若有）