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福特汉姆面试题库及答案

单项选择题

1.以下哪种商业策略更注重短期利润最大化？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.撇脂定价策略

答案：D

2.市场营销中，以下哪个概念强调以顾客需求为导向？

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.市场营销观念

答案：D

3.企业财务管理的目标通常不包括以下哪项？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.员工福利最大化

答案：D

4.在管理学中，以下哪种领导风格强调领导者对员工的高度关怀？

A.独裁型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.交易型领导

答案：B

5.经济学中，当一种商品的需求价格弹性大于1时，该商品属于：

A.缺乏弹性商品

B.富有弹性商品

C.单位弹性商品

D.无弹性商品

答案：B

6.人力资源管理中，以下哪个环节主要涉及员工的招聘和选拔？

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：B

7.以下哪种市场结构中，企业的进入和退出壁垒较高？

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

答案：D

8.企业战略管理过程的第一步通常是：

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略控制

答案：A

9.市场营销组合中的“4P”不包括以下哪一项？

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

E.人员（People）

答案：E

10.在会计核算中，以下哪个账户属于资产类账户？

A.应付账款

B.实收资本

C.固定资产

D.主营业务收入

答案：C

多项选择题

1.企业的社会责任包括以下哪些方面？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

答案：ABCD

2.市场营销中的市场细分变量主要有：

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

答案：ABCD

3.财务管理中的财务比率分析主要包括以下哪些类型？

A.偿债能力比率

B.营运能力比率

C.盈利能力比率

D.发展能力比率

答案：ABCD

4.管理学中的激励理论包括：

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.亚当斯公平理论

答案：ABCD

5.经济学中的生产要素包括：

A.土地

B.劳动

C.资本

D.企业家才能

答案：ABCD

6.人力资源管理的职能包括：

A.人力资源规划

B.人员招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

E.薪酬管理

答案：ABCDE

7.以下哪些属于企业的竞争战略？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

答案：ABC

8.市场营销中的促销方式主要有：

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

D.公共关系

答案：ABCD

9.会计核算的基本前提包括：

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

答案：ABCD

10.企业战略的层次包括：

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

答案：ABC

判断题

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（×）

2.市场营销观念强调以企业为中心。（×）

3.财务管理中，流动比率越高越好。（×）

4.独裁型领导风格在所有情况下都是不适用的。（×）

5.需求价格弹性为零的商品，其需求量不随价格的变化而变化。（√）

6.人力资源管理只关注员工的招聘和选拔。（×）

7.完全垄断市场中只有一个企业，该企业可以随意定价。（×）

8.企业战略管理是一个静态的过程。（×）

9.市场营销组合中的“4P”是固定不变的。（×）

10.会计核算中，资产等于负债加所有者权益。（√）

简答题

1.简述市场营销观念与推销观念的区别。

市场营销观念以顾客需求为导向，强调通过满足顾客需求来实现企业目标，注重整体营销和长期效益。而推销观念以企业现有产品为中心，注重通过推销手段将产品销售出去，关注短期销售业绩。市场营销观念更强调市场调研、产品创新和顾客满意度，而推销观念侧重于销售技巧和促销活动。

2.什么是企业的核心竞争力？它有哪些特征？

企业的核心竞争力是企业独特拥有的、能为消费者带来特殊效用、使企业在市场竞争中处于优势地位的能力。其特征包括价值性，能为顾客和企业创造价值；独特性，难以被竞争对手模仿；延展性，可应用于多个领域；动态性，随环境变化而发展。核心竞争力是企业持续发展和竞争优势的源泉。

3.简述人力资源管理中绩效评估的作用。

绩效评估可以为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据，激励员工提高