2025未签订合同离职者须知.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025未签订合同离职者须知

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于乙方在甲方处工作期间，双方未签订书面劳动合同，现就乙方离职相关事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商签订本合同。

第一条合同的基本内容

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。

1.2本合同的签订，旨在明确双方在未签订书面劳动合同期间的权利义务关系，确保双方的合法权益得到充分保障。

第二条乙方的离职前提条件

2.1本合同的签订基于乙方自愿离职，且乙方已就离职事宜与甲方达成一致。

2.2乙方承诺其在甲方处的工作时间、职务、工资等信息均真实无误。

2.3乙方确认其已知悉甲方的规章制度，并承诺在离职后遵守相关保密义务及竞业限制条款。

第三条乙方的工作交接

3.1乙方应按照甲方的要求，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、设备、资料等。

3.2乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请，并明确离职日期。

3.3乙方应协助甲方完成其工作职责范围内的所有未完成事务，确保工作交接的顺利进行。

第四条离职证明的出具

4.1甲方应自乙方办理完毕离职手续之日起日内向乙方出具离职证明。

4.2离职证明的内容应包括乙方的姓名、性别、身份证号、在甲方的工作时间、职务等基本信息，并加盖甲方公章。

4.3乙方有权要求甲方在离职证明中注明“已依法支付所有工资、奖金、补贴及经济补偿”等内容。

第五条劳动报酬的结算

5.1甲方应自乙方办理完毕离职手续之日起日内支付乙方的工资、奖金、补贴等所有应得款项。

5.2乙方的工资标准为每月人民币元，奖金及其他补贴按甲方规定执行。

5.3甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金部分，由甲方依法承担，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条解除合同的经济补偿

6.1乙方在甲方处的工作时间为自年月日起至年月日止，共计个月。

6.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

6.3甲方向乙方支付的经济补偿金为人民币元，于乙方办理完毕离职手续之日起日内支付。

第七条社会保险和住房公积金的处理

7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金部分，由甲方依法承担，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

7.2乙方确认其在甲方处工作期间的社会保险和住房公积金已依法缴纳，且不存在任何欠缴情形。

7.3本合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

第八条档案和人事关系的转移

8.1乙方的档案和人事关系应自本合同终止之日起日内由甲方转移到乙方指定的档案接收单位。

8.2乙方应提供必要的档案转移材料，并协助甲方办理相关手续。

第九条保密和竞业限制

9.1乙方承诺在离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相同或相竞争的业务。

9.2乙方承诺对其在甲方处工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等confidentialinformation予以保密，不得向任何第三方披露。

9.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元，支付期限为个月。

第十条违约责任

10.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款