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北屯国企招聘考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的核心竞争力是？

A.资金

B.技术

C.人才

D.品牌

2.以下哪种不属于国企性质？

A.国有独资

B.国有控股

C.外资独资

D.国有参股

3.国企的社会责任不包括？

A.纳税

B.环保

C.追求最大利润

D.保障就业

4.企业战略规划的核心是？

A.市场定位

B.产品研发

C.资金筹集

D.人员招聘

5.国企财务管理的目标是？

A.利润最大化

B.股东权益最大化

C.企业价值最大化

D.成本最小化

6.市场营销的4P不包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.公关

7.企业创新主要包括？

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.以上都是

8.以下哪个是国企的优势？

A.决策灵活

B.资源丰富

C.竞争压力小

D.管理简单

9.企业文化的核心是？

A.价值观

B.规章制度

C.企业形象

D.员工行为

10.企业人力资源管理的首要任务是？

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.规划

答案：1.C2.C3.C4.A5.C6.E7.D8.B9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企的特点有？

A.国有资产控股

B.具有公益性质

C.决策流程复杂

D.注重长期发展

2.企业管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.市场营销的策略有？

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

4.企业面临的外部环境包括？

A.政治环境

B.经济环境

C.社会环境

D.技术环境

5.国企的融资方式有？

A.银行贷款

B.发行债券

C.股权融资

D.内部集资

6.企业创新的类型有？

A.原始创新

B.集成创新

C.引进消化吸收再创新

D.模仿创新

7.企业文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

8.企业人力资源管理的模块包括？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

9.企业战略的层次有？

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

10.国企的组织架构形式有？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.国企都是国有独资企业。（）

2.企业的目标就是追求利润最大化。（）

3.市场营销就是卖产品。（）

4.创新对企业发展不重要。（）

5.企业文化是虚的，没实际作用。（）

6.企业管理只需要关注内部。（）

7.国企不需要进行成本控制。（）

8.人力资源管理就是管人。（）

9.企业战略一旦制定就不能改变。（）

10.所有国企的组织架构都一样。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述国企的主要作用。

提供公共服务、保障国家安全、推动经济发展、促进社会稳定等。

2.企业如何提高核心竞争力？

加强技术创新、培养人才、优化管理、塑造品牌等。

3.市场营销的重要性体现在哪？

满足需求、促进销售、提升企业知名度等。

4.简述企业文化建设的要点。

明确价值观、加强宣传、融入日常等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何看待国企的混合所有制改革？

利于引入多元资本，优化治理结构，提高效率和竞争力。

2.企业如何平衡短期利益与长期发展？

合理规划，短期注重盈利，长期投入研发、拓展市场等。

3.怎样提升国企的创新能力？

加大研发投入，完善激励机制，加强合作交流等。

4.如何做好国企的人力资源管理？

合理规划，招聘合适人才，加强培训与考核等。