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2025年软件开发人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。]

[无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方死亡、退休或者甲方依法解散、破产。]

[以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[工作任务完成时]止。该工作任务为：[具体工作任务描述]。]

试用期[试用期月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

乙方同意根据甲方的工作安排，在软件开发岗位上担任[职位名称]，主要负责[具体工作职责描述，例如：软件设计、编码、测试、维护、文档编写等]。

甲方所在地为[公司地址]，乙方应在此地点履行劳动合同。如甲方变更工作地点，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。]

[综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。]

[不定时工作制：适用于甲方高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。]

乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方应依法支付加班费。

乙方的工资构成如下：

基本工资：[金额]元/月

绩效工资：根据乙方工作业绩和公司绩效考核结果确定。

奖金：根据公司经营状况和乙方贡献发放。

津贴补贴：[例如：餐补、交通补贴、通讯补贴等]

甲方应于每月[具体日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。

甲方有权根据公司经营状况、市场水平等因素调整乙方工资，但应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

乙方享有公司规定的其他福利待遇，例如：[例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利等]。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取措施防止职业危害因素对乙方健康造成损害。

乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担。

乙方在履行劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方在解除或终止劳动合同后，在[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方同行业竞争的业务。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为[金额]元。

经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

甲乙双方可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。

劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止。

甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

因履行劳动合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：[年]年[月]月[日]