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新员工试用期劳动合同文本
甲方：________________________
乙方：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为试用期劳动合同，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与地点
2.1乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。
2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。
3.2甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的试用期工资为每月____元，试用期满后工资调整为每月____元。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税等相关费用。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第六条培训与进修
6.1甲方有权对乙方进行岗位培训，以提高其工作技能和综合素质。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。
第七条劳动保护与职业危害防护
7.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
7.2乙方应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
8.2乙方不得从事与甲方利益冲突的活动。
第九条合同的变更、解除与终止
9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
9.2试用期内，任何一方均有权解除本合同，但需提前____日通知对方。
9.3试用期满，本合同自动转为正式劳动合同。
第十条违约责任
10.1甲乙双方应严格履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
10.2因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。
第十一条争议解决
11.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条其他
12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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