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文明单位创建环境整治方案大全

文明单位创建是提升单位整体素质、树立良好社会形象的重要途径，而环境整治作为创建工作的基石，其成效直接关系到创建工作的成败。本方案旨在提供一套系统、全面、具有实操性的环境整治框架，助力各单位打造整洁、优美、有序、和谐的工作与人文环境，为文明单位创建奠定坚实基础。

一、指导思想与目标原则

（一）指导思想

以社会主义核心价值观为引领，深入贯彻落实关于精神文明建设的各项指示精神，坚持以人民为中心的发展思想，以提升单位文明程度和员工文明素养为核心，以改善人居和工作环境质量为重点，动员全体员工共同参与，全面提升单位环境管理水平，营造积极向上、文明和谐的浓厚氛围。

（二）总体目标

通过系统性的环境整治，使单位环境面貌显著改善，基础设施更加完善，管理秩序井然有序，文化氛围日益浓厚，员工文明意识普遍增强，形成“人人参与创建，共建美好家园”的良好局面，达到文明单位对环境建设的各项标准要求，并力争形成具有本单位特色的环境管理模式。

（三）基本原则

1.系统性原则：统筹规划，标本兼治，实现硬环境与软环境建设相结合，短期整治与长效管理相统一。

2.问题导向原则：深入排查当前环境存在的突出问题和薄弱环节，精准施策，靶向治理。

3.常态长效原则：立足当前，着眼长远，注重制度建设，推动环境整治工作常态化、规范化、精细化。

4.全员参与原则：广泛动员单位全体成员积极投身环境整治，形成共建共治共享的良好格局。

二、主要整治内容与重点任务

环境整治是一项系统工程，需涵盖单位内外、硬件软件等多个层面，力求全方位提升。

（一）办公区域环境整治

办公区域是员工日常工作的主要场所，其环境状况直接影响工作效率和员工心情。

*桌面整洁：倡导“桌面革命”，要求办公桌面物品摆放有序，文件资料及时归档，私人物品适量且摆放整齐，无杂物、无灰尘。

*文件管理：各类文件、资料、报刊杂志等应分类存放于文件柜或书架，保持柜内、架上整洁有序，废弃文件按规定及时清理或销毁。

*设备维护：办公电脑、打印机、复印机等设备保持清洁，线路走向规范，定期检查维护，确保正常运行。

*空间利用：合理规划办公空间，公共区域通道畅通，不堆放私人物品或杂物。个人储物柜保持整洁。

*绿植养护：办公区域绿植应选择适宜品种，定期浇水、修剪、养护，确保生机盎然，无枯枝败叶。

（二）公共区域环境整治

公共区域是单位形象的窗口，也是员工交流互动的重要场所，其环境整治尤为关键。

*楼道走廊：保持地面、墙面、天花板清洁，无蛛网、无痰迹、无乱涂乱画。照明设施完好，指示标识清晰规范。消防通道畅通无阻，消防设施完好有效。

*会议室/接待室：设施齐全，摆放规范，桌面、座椅、茶具等洁净无污。使用后及时清理，保持良好状态。

*卫生间：这是环境整治的重点和难点。确保地面干净、无积水，便池洁净、无异味，洗手台、镜面清洁。卫生纸、洗手液等用品按需配备，及时补充。通风良好，定期消毒。

*食堂餐厅（如有）：严格执行食品卫生安全规定，餐桌椅、地面、墙壁、灶台、厨具等保持清洁。食材存储规范，生熟分开。餐后及时清理，营造文明就餐环境。

*电梯间：轿厢内壁、地面清洁，无乱贴小广告。按键完好，运行平稳。定期消毒，保持空气清新。

（三）单位外部环境整治

单位外部环境是单位留给社会公众的第一印象，直接关系到单位的社会美誉度。

*庭院/厂区环境：地面平整，无坑洼、无积水、无裸露黄土。绿化带修剪整齐，无杂草、无枯枝、无垃圾。花坛花池内植物生长良好，美观整洁。

*车辆停放：规划专门的机动车、非机动车停放区域，设置清晰标识。车辆停放有序，朝向一致，不占用消防通道和人行道。

*围墙围栏：保持完整、整洁，无破损、无涂鸦。适当进行美化，可结合单位文化设置宣传内容。

*门头标牌：单位名称标牌、标识牌等规范、醒目、洁净，无褪色、无破损。

*周边环境：关注单位周边卫生状况，主动与相关部门协调，共同维护好单位周边的整洁有序。

（四）人文环境建设与提升

硬环境是基础，软环境是灵魂。文明单位的环境整治离不开人文环境的滋养。

*文化氛围营造：利用宣传栏、显示屏、网站、公众号等载体，宣传社会主义核心价值观、文明单位创建知识、单位规章制度、先进事迹等。设置文化墙、荣誉栏，展示单位文化特色和发展成果。

*行为规范引导：制定并宣传员工行为规范，倡导文明用语、礼貌待人、遵守秩序、爱护公物、勤俭节约等良好习惯。禁止在公共区域大声喧哗、吸烟（设有吸烟区的除外）、随地吐痰、乱扔垃圾。

*公益宣传：在显著位置设置公益广告，内容涵盖文明创建、环境保护、交通安全、消防安全等，弘扬正能量。

*文体活动：组织开展形式