事业编考试题目及答案.docVIP

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事业编考试题目及答案

一、单项选择题(总共10题,每题2分)

1.事业单位的设立必须经过哪个部门的批准?

A.人事部

B.财政部

C.省级以上人民政府

D.市级人民政府

答案:C

2.事业单位工作人员的考核不包括以下哪一项?

A.德

B.能

C.学

D.勤

答案:C

3.事业单位的财务管理原则不包括?

A.统一领导

B.分级管理

C.权责明确

D.自主经营

答案:D

4.事业单位的岗位设置必须遵循的原则不包括?

A.科学合理

B.因事设岗

C.人员精简

D.逐级晋升

答案:D

5.事业单位工作人员的薪酬结构不包括?

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.补充保险

答案:D

6.事业单位的内部治理结构不包括?

A.管理层

B.监事会

C.职工代表大会

D.股东大会

答案:D

7.事业单位的社会效益主要体现在?

A.经济效益

B.社会效益

C.政治效益

D.文化效益

答案:B

8.事业单位的改革方向不包括?

A.精简机构

B.提高效率

C.增加人员

D.强化监管

答案:C

9.事业单位的资产管理不包括?

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.金融资产

答案:D

10.事业单位的绩效考核结果如何应用?

A.晋升

B.薪酬调整

C.培训

D.以上都是

答案:D

二、多项选择题(总共10题,每题2分)

1.事业单位的设立必须符合哪些条件?

A.法律依据

B.社会需要

C.资金保障

D.组织机构

答案:ABCD

2.事业单位工作人员的考核内容包括哪些?

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案:ABCD

3.事业单位的财务管理原则包括哪些?

A.统一领导

B.分级管理

C.权责明确

D.效率优先

答案:ABC

4.事业单位的岗位设置必须遵循哪些原则?

A.科学合理

B.因事设岗

C.人员精简

D.岗位匹配

答案:ABCD

5.事业单位工作人员的薪酬结构包括哪些?

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.补充保险

答案:ABCD

6.事业单位的内部治理结构包括哪些?

A.管理层

B.监事会

C.职工代表大会

D.专家咨询委员会

答案:ABC

7.事业单位的社会效益主要体现在哪些方面?

A.经济效益

B.社会效益

C.政治效益

D.文化效益

答案:BCD

8.事业单位的改革方向包括哪些?

A.精简机构

B.提高效率

C.增加人员

D.强化监管

答案:ABD

9.事业单位的资产管理包括哪些?

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.金融资产

答案:ABC

10.事业单位的绩效考核结果如何应用?

A.晋升

B.薪酬调整

C.培训

D.离任审计

答案:ABC

三、判断题(总共10题,每题2分)

1.事业单位的设立必须经过省级以上人民政府的批准。

答案:正确

2.事业单位工作人员的考核只包括德、能、勤三个方面。

答案:错误

3.事业单位的财务管理原则不包括效率优先。

答案:正确

4.事业单位的岗位设置必须遵循科学合理、因事设岗、人员精简、岗位匹配的原则。

答案:正确

5.事业单位工作人员的薪酬结构不包括补充保险。

答案:错误

6.事业单位的内部治理结构包括管理层、监事会、职工代表大会。

答案:正确

7.事业单位的社会效益主要体现在经济效益方面。

答案:错误

8.事业单位的改革方向不包括精简机构。

答案:错误

9.事业单位的资产管理不包括金融资产。

答案:正确

10.事业单位的绩效考核结果只应用于晋升。

答案:错误

四、简答题(总共4题,每题5分)

1.简述事业单位的定义及其主要特征。

答案:事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等社会公益服务的组织。其主要特征包括公益性、公共性、非营利性、社会性。

2.简述事业单位岗位设置的原则。

答案:事业单位岗位设置原则包括科学合理、因事设岗、人员精简、岗位匹配。科学合理是指岗位设置要符合事业单位的性质和特点;因事设岗是指根据工作需要设置岗位;人员精简是指要控制人员数量,提高工作效率;岗位匹配是指岗位设置要与人员的能力和素质相匹配。

3.简述事业单位财务管理的主要内容。

答案:事业单位财务管理的主要内容包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、财务报告等。预算管理是指对事业单位的财务收支进行计划和控制;收入管理是指对事业单位的收入进行管理和使用;支出管理是指对事业单位的支出进行管理和控制;资产管理是指对事业单位的资产进行管理和使用;负债管理是指对事业单位的负债进行管理和控制;财务报告是指对事业单位的财务状况和经营成果进行报告。

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