家具公司培训效果评估细则.doc

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家具公司培训效果评估细则

一、总则

1.目的:为了准确、全面地评估家具公司培训活动的效果,了解员工通过培训所获得的知识、技能提升情况,以及培训对公司业务和文化的影响,特制定本细则。通过科学合理的评估,为后续培训计划的优化、员工发展提供依据,提升公司整体竞争力,更好地实现公司的经营目标,同时践行公司的企业文化和经营理念。

2.原则:

-科学性原则:采用科学的评估方法和工具,确保评估结果的准确性和可靠性。

-全面性原则:涵盖培训的各个方面,包括培训内容、培训讲师、培训方式、学员反馈等,进行全方位评估。

-客观性原则:评估过程和结果不受主观因素干扰,以事实和数

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