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能源公司薪酬发放管理制度
一、总则
本公司秉持“创新能源，服务社会，以人为本，合作共赢”的经营理念，致力于打造高效、团结、创新的工作团队，为社会提供优质的能源服务。在此理念指导下，制定本薪酬管理制度，旨在建立科学合理、公平公正、激励有效的薪酬体系，充分调动员工的工作积极性和创造性，保障员工的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
本制度以公平性、激励性、竞争性、经济性、合法性为基本原则。公平性要求根据员工的岗位价值、工作绩效等因素确定薪酬，确保同工同酬；激励性旨在通过合理的薪酬结构和绩效挂钩机制，激发员工的工作热情和创造力；竞争性强调公司薪酬水平在市场上具有一定竞争力，吸引和留住优秀人才；
人力资源管理师持证人
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