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劳务派遣服务合同书及附加条款

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同生效日期：_______

1.4合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

1.5服务内容：甲方根据本合同约定，将其员工派遣至乙方，由乙方安排派遣员工在指定的工作岗位上提供服务。

1.6合同目的：为保证劳务派遣工作的顺利进行，明确甲乙双方的权利和义务，维护派遣员工的合法权益。

1.7合同签订地点：_______

第二章派遣员工

2.1派遣人数：甲方同意向乙方派遣_______名员工。

2.2派遣岗位：派遣员工的具体岗位和岗位要求由甲方在合同签订前提供乙方。

2.3派遣员工的资质要求：派遣员工应具备相应的专业技能和资质证书。

2.4派遣员工的福利待遇：甲方应保证派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇不低于同岗位本单位的员工。

2.5派遣员工的培训：甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，保证其具备履行岗位职责的能力。

第三章服务标准与质量

3.1服务标准：乙方应按照甲方提供的服务标准和质量要求，保证派遣员工在岗位上提供满意的服务。

3.2服务质量：乙方应建立健全服务质量管理体系，保证派遣员工的服务质量达到甲方的要求。

3.3服务质量的监督：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。

第四章费用及支付

4.1派遣费用：乙方应按照合同约定支付给甲方派遣费用，具体费用标准

4.1.1基本工资：_______元/月/人。

4.1.2岗位工资：_______元/月/人。

4.1.3社会保险及住房公积金：_______元/月/人。

4.1.4其他费用：_______元/月/人。

4.2支付方式：派遣费用采用银行转账方式支付，甲方应在每月_______日前将费用支付至乙方指定账户。

4.3付款条件：乙方提供发票及服务记录，甲方在确认无误后支付相应费用。

第五章合同的变更与解除

5.1合同变更：在合同履行期间，甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

5.2合同解除：

5.2.1合同双方协商一致，可以解除合同。

5.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

a)乙方未按合同约定支付派遣费用；

b)乙方未按照合同约定提供派遣员工；

c)乙方派遣员工违反法律法规或甲方单位规章制度，经教育不改。

5.2.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a)乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

b)乙方未按照合同约定提供的服务质量不符合要求；

c)乙方存在欺诈行为。

5.3解除合同的补偿：合同解除后，甲乙双方应根据合同约定及实际情况，对解除合同造成的损失进行合理补偿。

5.4合同解除的生效：合同解除协议生效后，双方应立即停止相关服务，并办理相关手续。

第六章保密条款

6.1保密义务：甲乙双方在本合同履行期间及合同终止后，对所涉及的商业秘密、技术秘密、工作内容等信息负有保密义务。

6.2保密信息范围：保密信息包括但不限于以下内容：

6.2.1甲乙双方的技术研发、生产、销售、市场等商业信息；

6.2.2甲乙双方的经营策略、管理方法、财务状况等内部信息；

6.2.3派遣员工的工作内容、客户信息等涉及第三方利益的信息。

6.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后的_______年内。

6.4违反保密义务的处理：任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七章人力资源管理

7.1甲方责任：

7.1.1甲方应对派遣员工进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等；

7.1.2甲方应保证派遣员工遵守甲方单位的规章制度；

7.1.3甲方应向乙方提供派遣员工的工作表现和纪律情况。

7.2乙方责任：

7.2.1乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备履行岗位职责的能力；

7.2.2乙方应监督派遣员工的工作表现，并及时向甲方反馈；

7.2.3乙方应协助甲方解决派遣员工在工作中遇到的问题。

第八章知识产权

8.1派遣员工在履行岗位职责过程中产生的知识产权归甲方所有。

8.2乙方不得利用派遣员工在履行岗位职责过程中获得的任何知识产权进行商业活动，未经甲方同意不得将其提供给第三方。

8.3如因派遣员工在工作中产生的知识产权产生纠纷，甲乙双方应共同承担责任，并协商解决。

第九章服务监督与评价

9.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、工作效率、员工表现等方面。

9.2乙方应按照甲方的要求提供服务质量报告，包括但不限于服务记录、员工表现、客户满意度等。

9.3甲方每年对