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2025年居家办公员工合同协议
甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
联系方式：[员工联系电话和邮箱]
鉴于甲方因业务发展需要，允许乙方采取居家办公方式履行工作职责，为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同协议。
本合同有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[年/月]。
甲乙双方确认，乙方同意在合同期内担任[具体岗位名称]岗位，主要工作内容包括[详细描述工作职责和任务]，并应达到[明确工作目标和绩效指标]的工作要求。
乙方应在一个安静、整洁、具备必要办公设施（如电脑、网络等）的环境中进行居家办公，并按照公司规定的[工作时间]进行工作，确保工作效率和产出。乙方应确保居家办公期间网络连接稳定。
公司为乙方提供必要的办公设备（如电脑、软件等），乙方应妥善保管并负责设备的日常维护。如因个人原因需要使用自有设备进行工作，需提前向公司申请并符合公司安全要求。
乙方应通过公司规定的沟通工具（如企业微信、邮件等）与同事和上级保持及时有效的沟通，并参与公司组织的线上会议和培训。乙方应接受甲方的监督和管理，并积极配合公司进行的各项工作检查和考核。
甲方应为居家办公员工提供必要的办公设备、软件和技术支持，并确保其正常运转。甲方应制定完善的居家办公管理制度，明确居家办公的工作流程、安全规范和绩效考核标准。甲方有权通过远程监控、线上会议、工作汇报等方式监督居家办公员工的工作进度和质量。甲方应为居家办公员工提供必要的线上培训，提升其工作技能和效率。甲方应保障居家办公员工的合法权益，包括薪酬福利、社会保险等。
乙方应遵守公司制定的居家办公管理制度，并按照工作要求完成工作任务。乙方应妥善保管公司机密信息和数据，不得泄露或用于任何非法用途。乙方应维护公司的形象和声誉，不得从事任何损害公司利益的行为。乙方应承担自有办公设备的日常维护和保养，并承担因设备问题导致的工作延误责任。
居家办公员工的薪酬福利待遇与同岗位办公室员工相同，或根据公司实际情况进行调整。公司将根据乙方的工作表现和绩效进行考核，并据此发放奖金和绩效工资。
乙方应采取必要的安全措施，保护公司信息的安全，包括但不限于使用强密码、定期更新密码、安装杀毒软件等。乙方应定期备份工作数据，防止数据丢失。乙方应签订保密协议，并严格遵守保密条款，不得泄露公司任何机密信息。
如甲方未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。如乙方未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于扣除工资、解除合同等。
双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反公司规章制度，或无法胜任工作，甲方有权解除本合同，并支付相应的经济补偿。如乙方因个人原因无法继续进行居家办公，应提前向公司提出书面申请，并积极配合公司进行工作交接。
本合同期限届满，或双方协商一致，本合同终止。
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：[公司公章]
乙方（签字）：[员工签字]
签订日期：[年]年[月]日
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