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2025年家政服务人员劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条甲方（公司）名称：________________________，地址：________________________，法定代表人/负责人：________________________。

第二条乙方（家政服务人员）姓名：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________，联系电话：________________________。

第三条本合同为劳动合同，期限类型为：________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

（若为固定期限）本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

（若为无固定期限）本合同自______年____月____日起，无明确终止日期，但双方可在合同履行一定年限后，通过协商或依据法定条件解除本合同。

（若为完成一定工作任务）本合同旨在完成以下工作任务：________________________，工作任务完成标志为：________________________，任务完成后本合同即行终止。

第四条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方安排下，为甲方指定的服务对象提供以下家政服务：________（例如：家庭日常保洁、深度清洁、母婴护理、养老照护、管家服务等）。

2.服务标准应达到甲方要求或行业通用标准，具体标准为：________________________（可另附详细说明）。

3.服务时间：________（例如：每日工作____小时，每周工作____天，工作日/休息日/节假日安排为：________；或根据服务对象需求灵活安排，甲方应提前告知乙方工作计划）。

4.工作地点：主要在服务对象家庭地址：________________________，或甲方指定的其他地点。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方执行________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。（如执行非全日制用工，则需符合法定最长工作时间等规定）。

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休假权利。乙方享受休假期间，甲方应按国家和地方规定支付相应的工资或福利待遇。

第六条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬构成及标准：基本工资人民币____元/月，绩效/奖金/提成人民币____元/月（或按____%比例提取），加班费按法定标准计算，其他补贴：________。工资总额不低于当地最低工资标准。

2.工资支付方式为：________（现金/银行转账）。

3.工资支付时间为：每月____日（或任务完成后____日内）支付上月或当月工资。

4.工资支付地点/账户：________。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）。

2.乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方可视公司实际情况，为乙方提供意外伤害保险、节日福利、专业技能培训等其他福利待遇：________。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

2.如服务过程中需使用清洁剂、消毒剂等，甲方应提供安全操作指导，必要时提供相应的防护用品（如手套、口罩等）。

3.甲方建议为乙方购买意外伤害保险，具体方案为：________。

第九条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资，按时足额缴纳社会保险。

（2）提供必要的工作指导和监督，确保乙方了解服务内容和标准。

（3）对乙方进行上岗前及在岗期间的相关知识、技能培训。

（4）维护乙方在服务期间的人身安全和合法权益，协调处理与客户之间的纠纷。

（5）根据乙方能力和服务对象需求，合理安排工作任务和休息时间。

（6）执行国家及地方关于家政服务行业的有关法律法规和政策。

2.乙方权利与义务：

（1）按照合同约定，在规定时间、地点完成约定的家政服务任务，保证服务质量。

（2）遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于仪容仪表规范、服务行为准则、保密制度等。