2025年家政服务家庭雇佣协议.docxVIP

2025年家政服务家庭雇佣协议

甲方（雇主）：__________，身份证号码：________________________，住址：____________________________________

乙方（家政服务员）：__________，身份证号码：________________________，住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本家政服务家庭雇佣协议，以资共同遵守。

第一条服务岗位及内容

1.1乙方同意担任甲方家庭的家政服务员，具体岗位为：__________（如保姆、育儿嫂、保洁、月嫂、管家等）。

1.2乙方主要工作职责和服务内容包括：

（1）负责甲方家庭日常清洁卫生工作，包括但不限于地面打扫、厨房和卫生间清洁消毒、衣物整理等。

（2）根据约定，承担婴幼儿的照顾工作，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠监测、早期教育等。

（3）协助照顾老人，包括生活照料、精神慰藉等。

（4）负责甲方家庭的烹饪工作，如制作家常菜、清洗餐具等。

（5）保持工作区域的整洁和有序。

（6）遵守甲方的合理管理要求，配合甲方安排的其他与家政服务相关的合理事宜。

1.3甲方有权根据实际需要，在征得乙方同意的前提下，调整部分服务内容，但调整不得违反国家法律法规及侵犯乙方合法权益。

第二条工作时间与休息

2.1乙方每日工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.2工作时间安排为：__________（如早__________至晚__________），具体可协商调整。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。年休假具体安排由甲乙双方另行协商。

2.4乙方在甲方家庭工作期间，如需加班，应经甲方同意，并按双方约定或国家规定支付加班费用。

第三条劳动报酬与支付

3.1甲方同意按月向乙方支付工资，工资标准为人民币__________元/月（大写：____________元整）。

3.2工资支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行卡号：__________。甲方应于每月__________日将当月工资支付至乙方指定账户。

3.3乙方在甲方家庭工作期间，甲方需依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。社保费用由甲方承担__________%，乙方承担__________%（如乙方需承担部分，甲方应代扣代缴），具体缴纳基数和比例按国家及当地规定执行。

3.4甲方为乙方提供食宿，食宿标准为：__________（如提供正常工作餐和住宿，住宿条件为__________）。

3.5乙方因工作需要，产生的合理交通费用，由甲方承担人民币__________元/月（或具体说明报销方式）。

第四条工作条件与纪律

4.1甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。

4.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的合理家庭规约，尊重甲方家庭成员的生活方式。

4.3乙方应爱护甲方的财产，不得私自动用或损坏。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。

4.4乙方在服务期间及离职后，对甲方的家庭信息、隐私、财产状况等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

4.5乙方在工作时间不得从事与家政服务无关的活动，不得私自接受雇主以外人员的招待或收取礼品。

4.6乙方应保持个人卫生，穿着得体、整洁。

第五条社会保险与福利

5.1除本协议第三条第3.3款约定外，甲方可根据实际情况，为乙方购买商业意外伤害保险，具体保险内容为：__________。

5.2乙方在甲方家庭工作满一年以上，且表现良好的，甲方可在春节等重大节日给予乙方节日福利__________。

第六条约定与限制

6.1乙方承诺在服务期间及离职后，均不会对甲方家庭及其成员进行任何形式的骚扰或侵犯其隐私权。如乙方违反此承诺，甲方有权立即解除协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

6.2乙方承诺不存在家庭暴力行为，并保证不实施任何形式的家庭暴力。如发生家庭暴力事件，乙方应立即停止工作并报警或向有关部门求助。

6.3乙方在服务期间，如需临时离开工作岗位（如病假、事假），应提前告知甲方，并按规定提供相关证明。病假期间，甲方按约定支付病假工资或根据实际情况安排工作。

第七条合同期限与变更

7.1本协议为__________（固定期限/无固定期限）协议。固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如双方协商一致，可提前续签。

7.2如双方同意变更本协议内容，应另行签订书面补充