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2025年居家办公人员劳动合同协议

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（以下简称“主合同”），并经友好协商，就乙方在2025年度内进行居家办公事宜达成如下协议：

第一条居家办公的安排

1.1甲方同意在2025年度内，根据业务需要和乙方职位性质，安排乙方采取居家办公模式履行工作职责。

1.2乙方的“工作地点”为乙方的家庭住址，或甲方批准的其他远程地点。乙方应确保该地点具备满足工作所需的网络环境、安全条件和相对独立的空间。

1.3甲方将为乙方提供履行工作所需的[请根据实际情况填写：电脑、网络设备或其他必要设备]。如由乙方自备设备，设备标准应符合甲方要求，并[请根据实际情况填写：归甲方所有/由乙方自行拥有，但需符合甲方安全标准]。乙方自备设备产生的合理维护费用由[请根据实际情况填写：乙方自行承担/甲方按规定报销]。

1.4乙方在远程办公期间产生的、经甲方事先批准且必要的费用，如[请根据实际情况填写：高速网络费、符合条件的家庭办公空间改造费等]，由甲方按照[请根据实际情况填写：具体报销政策/每月固定补贴]的形式承担或报销。

第二条工作职责与绩效

2.1乙方应按照主合同及职位说明书规定的职责、工作标准和要求，在居家办公模式下履行工作职责，确保工作质量和工作效率。

2.2乙方的标准工作时间为[请根据实际情况填写：每周X小时，具体时间段为每日X:XX至X:XX/弹性工作制，需保证每周工作总时长不少于X小时]。甲方可根据业务需要在合理范围内要求乙方调整工作时间，但应提前通知并确保乙方获得必要的休息。

2.3乙方应积极参加甲方组织的线上或线下培训、会议及其他必要的团队活动，并保持与同事、主管的有效沟通与协作。

2.4甲方将依据主合同及相关绩效考核制度，对乙方的远程工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作成果完成情况、沟通协作效率、工作纪律等。

第三条出勤与考勤管理

3.1乙方应使用甲方指定的[请根据实际情况填写：在线考勤系统、指定通讯工具打卡或其他方式]记录每日工作起止时间，确保考勤记录准确。

3.2甲方有权通过[请根据实际情况填写：线上会议参与情况、工作成果汇报、随机抽查工作状态、在线考勤数据或其他合理方式]对乙方的远程工作状态进行监督和检查，以核实乙方是否按要求履行工作职责。

3.3乙方因病或事需要离开办公地点，应按照甲方规定的请假流程办理[请根据实际情况填写：病假/事假]手续，并保持通讯畅通。甲方对乙方请假申请的审批标准与在固定办公地点时相同。

第四条信息安全与保密

4.1乙方在居家办公期间，必须严格遵守甲方的《信息安全管理制度》及所有相关保密规定，对公司的商业秘密、技术信息、客户资料等敏感信息承担严格的保密义务。

4.2乙方必须使用安全的网络连接进行工作，推荐使用[请根据实际情况填写：VPN等加密通道]。禁止在公共网络或不安全的个人设备上处理公司敏感信息。

4.3乙方应妥善保管公司分配的账号、密码及各类凭证，并对因保管不善导致的信息泄露承担相应责任。

4.4乙方使用的办公设备应符合甲方的安全要求，并定期进行安全更新和病毒查杀。下班或离开时，应[请根据实际情况填写：锁定屏幕/关闭设备]。

4.5未经甲方书面许可，乙方不得将公司任何信息（包括但不限于文件、数据、软件、知识等）复制、下载、存储到个人设备、个人云存储或其他非甲方指定的位置。

第五条工作环境与条件

5.1乙方应自行创造一个安全、整洁、安静且适合工作的居家办公环境，并确保具备稳定可靠的网络接入和必要的照明条件。

5.2乙方应自行承担因居家办公可能对其身体健康造成的影响，并采取合理的防护措施，如使用符合人体工学的座椅和显示器等。甲方将提供相关健康指导和建议。

5.3乙方有义务确保其居家办公环境符合甲方的安全要求，特别是防火、防盗等方面。甲方有权在[请根据实际情况填写：提前X天通知/紧急情况]下，对乙方办公环境进行必要的远程或不远程的检查，以确保障碍因素不存在且不违反相关安全规定。

第六条公司资源的使用

6.1乙方在远程办公期间，仅能使用经甲方书面授权的、用于工作的计算机硬件、软件及公司账号。不得将公司资源用于任何与工作无关的个人目的。

6.2乙方应通过公司提供的网络进行工作，合理使用网络带宽，不得进行任何可能影响网络性能或违反带宽使用政策的行为，如[请根据实际情况填写：大文件非工作性下载、在线视频观看、网络游戏等]。

6.3乙方在履行工作职责过程中产生的、符合甲方规定的合理工作成果，其知识产权均归甲方所有。这不受居家办公模式的影响。

第七条监管与访问权

7.1甲方有权对乙方的远程工作进行合理的管理和监督，以确保工作目标的达成和公司利益的保护。

7.2在出现以下一种或多种情况时：乙方离职（无论主动或被动）、乙方违反公司规章制度