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2025企业劳动合同(范本)

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：（企业名称）

乙方（劳动者）：（姓名）

鉴于甲方需要合法、合规地雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

1.3试用期：试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方的考核结果决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位）工作。具体工作内容和职责如下：

2.2乙方的工作地点为：（地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，但应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每周小时工作制，具体工作时间安排为：。

3.2甲方保证乙方享有国家法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利，具体休假安排根据甲方规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月（日工资为元/日）。试用期期间的工资为正式工资的%。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，按甲方的薪酬体系规定发放绩效奖金和其他福利待遇。

4.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（五项社会保险）和（住房公积金）。缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有国家规定的医疗期、生育保险等相关福利，具体待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供（其他福利，如节日福利、员工培训、带薪年假等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得利用工作之便从事任何违法、违纪行为，不得损害甲方的合法权益。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降职、解除合同等处理。

第七条合同的解除

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方的责任导致甲方遭受刑事诉讼、行政处罚、重大经济损失的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未按时支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

8.2乙方因本合同第七条第7.3款规定解除合同的，有权要求甲方支付