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2025年度教职工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）订立：

甲方：（填写单位名称），住所：，法定代表人：，以下简称“学校”或“甲方”。

乙方：（填写姓名），性别：，身份证号码：，住址：，以下简称“教职工”或“乙方”。

鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方亦愿意聘用乙方为教职工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的工作事项达成如下协议：

第一章合同期限

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未在合同期限届满前日通知对方不再续订，则视为双方同意续订劳动合同，续订期限及条款由双方另行商定。

第二章工作内容与要求

第三条乙方受聘于甲方，担任（填写职务或岗位名称）。

第四条乙方的主要工作职责包括但不限于：

执行甲方的教育政策和规章制度，完成教学、科研或其他相关任务；

按时完成教学计划和教学目标，确保教学质量；

参与学校组织的各类活动和会议，履行教职工的义务；

服从学校的工作安排和调整，积极完成分配的其他任务；

遵守职业道德和学术规范，维护学校声誉。

第五条乙方应在甲方提供的工作场所或指定地点履行工作职责，但根据甲方安排，乙方也可以在其他地点工作，具体地点和时间由双方协商确定。

第三章工作时间与休息

第六条乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体作息时间由甲方根据季节变化和学校实际需要进行调整。

第七条乙方享有国家法定的休息日和节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体放假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第八条乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或者支付加班工资，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第四章劳动报酬与福利

第九条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效工资及其他津补贴，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资根据乙方的工作表现和学校考核结果发放。

第十条乙方的劳动报酬不低于当地人民政府规定的最低工资标准，且甲方将根据学校的发展情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

第十一条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

第十二条乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。工作满年的，年休假为天；工作满年的，年休假为天；工作满年以上的，年休假为天。年休假的具体安排由甲方根据工作需要统筹安排。

第十三条甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日慰问金、住房公积金、培训机会、健康体检等，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第五章劳动条件与保护

第十四条甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

第十五条甲方应定期组织乙方进行职业培训，以提高乙方的专业素质和教学技能。

第十六条乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生劳动安全事故。如乙方因违反劳动保护规定而发生人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。

第十七条甲方不得安排乙方从事与其岗位不相符的高风险或危险性工作，如甲方确因工作需要安排乙方从事特殊岗位工作，应事先征得乙方的同意，并采取必要的防护措施。

第六章劳动纪律与奖惩

第十八条乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护学校的教学秩序和声誉。

第十九条甲方应当根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖励或处罚。奖励包括但不限于绩效工资、奖金、荣誉称号等，处罚包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。

第二十条乙方违反劳动纪律或甲方规章