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2025年国有企业管理岗竞聘笔试题和答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.2023年《关于深化国有企业改革的指导意见》（修订版）中提出，国有企业要聚焦主责主业，推动“三个明显成效”目标实现。以下不属于“三个明显成效”的是：

A.核心竞争力明显增强

B.服务国家战略能力明显提升

C.现代企业制度成熟定型明显突破

D.国有资产保值增值能力明显提高

2.根据《中央企业合规管理办法》，国有企业合规管理的第一责任人是：

A.总法律顾问

B.合规管理负责人

C.党委书记

D.企业主要负责人

3.某国企拟开展混合所有制改革，引入非公有资本股东。根据相关规定，以下哪项不属于混改中需重点保障的职工权益？

A.劳动合同延续

B.薪酬福利调整知情权

C.股权优先认购权

D.民主管理参与权

4.在国有企业绩效考核中，“两利四率”指标体系中的“四率”不包括：

A.研发经费投入强度

B.全员劳动生产率

C.资产负债率

D.营业收入利润率

5.党的二十大报告指出，要“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整”。以下哪项不符合国有经济布局优化的方向？

A.向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中

B.向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要领域集中

C.向新能源、人工智能、量子计算等战略性新兴产业集中

D.向房地产、传统商贸等竞争性领域大规模扩张

6.某国企子公司因市场变化出现经营亏损，母公司拟通过内部资源整合化解风险。根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，母公司在决策时应重点关注的核心原则是：

A.确保子公司独立法人地位

B.以集团整体利益最大化为目标

C.优先保障职工安置

D.严格限制国有资产流转

7.国有企业开展数字化转型时，以下哪项不属于“数据要素”管理的核心任务？

A.建立数据资产台账

B.推动数据跨部门共享

C.开发数据可视化工具

D.制定数据安全分级分类标准

8.某国企拟选拔年轻干部担任部门负责人，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及国企相关规定，以下哪项不符合任职资格要求？

A.具有大学本科以上文化程度

B.提任前在下级岗位任职满2年

C.近3年年度考核结果均为“称职”及以上

D.年龄不超过40周岁

9.在国有企业党建与业务融合中，“把方向、管大局、保落实”的责任主体是：

A.董事会

B.经理层

C.党委（党组）

D.监事会

10.某国企采购一批关键设备，预算金额5000万元。根据《政府采购法》及国企采购管理规定，以下采购方式中，无需公开招标即可实施的是：

A.供应商仅1家符合技术要求

B.市场价格波动较大，需紧急采购

C.采用公开招标费用占项目总价值比例过高

D.采购标的为进口专有技术设备

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.国有企业落实“两个一以贯之”要求，需重点处理好以下哪几组关系？

A.党委（党组）与董事会的决策权限

B.经理层经营自主权与党委（党组）监督职责

C.党建考核与经营业绩考核的权重分配

D.职工代表大会与股东（大）会的职能衔接

2.国有企业开展对标世界一流企业价值创造行动，需聚焦的关键领域包括：

A.提升全要素生产率

B.强化原创技术策源能力

C.优化全球资源配置

D.完善ESG（环境、社会、治理）管理体系

3.某国企拟制定《科技创新激励办法》，以下符合政策要求的激励措施有：

A.对核心技术攻关团队实施项目跟投

B.将专利授权数量作为唯一奖励依据

C.对科技成果转化收益按不低于50%比例奖励研发团队

D.设立科技创新专项奖金，不纳入工资总额限制

4.国有企业合规管理体系建设需覆盖的重点领域包括：

A.投资并购

B.知识产权

C.劳动用工

D.信息安全

5.关于国有企业董事会建设，以下表述正确的有：

A.外部董事应占多数

B.董事长与总经理必须分设

C.董事会对经理层实行任期制和契约化管理

D.董事会需定期听取党委（党组）对重大事项的意见

6.国有企业在防范化解重大风险中，需重点关注的风险类型包括：

A.债务风险（资产负债率过高）

B.关键核心技术“卡脖子”风险

C.境外投资政治风险

D.舆论舆情风险

7.某国企推进三项制度改革（劳动、人