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请假考勤制度c
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考勤制度
为进一步规范劳动纪律,保障各项工作的顺利开展,根据市建设局局长办公会议纪要及有关规定,制定本站(职工技协)考勤制度如下。
1、遵守本站作息时间,按时上、下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。建立上下班打卡制度,以考勤机考勤为依据,凡一个月上下班迟到或早退两次或开会活动等迟到两次以内(含两次),每次扣考勤奖50元;迟到或早退三次以上(含三次)的,扣除当月考勤奖。严禁代人打卡,发现一次,则两人同罚,全额扣发当月考勤奖。
2、上班时间不得擅自离岗。为了便于联系工作,建立工作人员去向告示制度。凡上班期间临时因公外出,科员、科室负责人应分别向科室负责人、站长说明事由,并在”动态牌”上告知。请事假在半天(含半天)以上,应有书面请假条,经站长批准后交综合办公室备案。未经请假而擅自缺勤、离岗,以旷工论处。因病请假,需凭医院开具的证明填写请假条,交办公室核存。
3、遇急事或急病,本人不能事先来单位请假的,应尽可能地先口头或电话向站领导请假,事后及时补办请假手续。
假期届满上班后应及时到办公室销假,逾期不归的,按旷工处理。
4、请病、事假可先以年休假按实冲抵;超过年休假期限的,事假在3天以内(含3天)按每天50元扣除;病假在7天以内(含7天)按每天30元扣除;一年累计事假超过3天、病假超过7天以上20天以内,按每天５０元扣除。事假、病假超过２０天扣发全年年终奖,基本工资按市人事局金市人通［２００８］３６号文件执行。
5、对旷工的处理:旷工一天扣１００元;旷工超过二天(含二天),全额扣除当季岗位考核奖,一年累计旷工3天以上(含三天)者,扣发年终奖、年度考核不称职,情节严重的,作辞退处理。
6、因公出差及经站里同意的外出学习、培训、考察等,按照金市建综[]175号文件和金市建价站()07号文件规定,严格做好报批手续。
7、考勤工作由综合办公室负责落实,每月统计一次职工考勤情况,并予以公示。
8、本规定自正式下文之日起执行。
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