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公司员工离职交接清单范本

前言

员工离职交接是保障公司运营连续性、保护公司财产安全与知识产权的重要环节。一份清晰、全面的离职交接清单，不仅能够帮助离职员工有序、完整地完成工作交接，也能为接任者快速熟悉岗位、开展工作提供有力支持，并明确交接过程中的责任，避免后续可能产生的纠纷。本范本旨在提供一个通用的框架，各公司可根据自身实际情况进行调整和细化。

一、交接原则与责任

1.完整性原则：离职员工需确保将其工作职责范围内的所有工作事项、资料、物品等毫无遗漏地进行交接。

2.真实性原则：交接内容必须真实、准确，不得隐瞒或虚报。

3.及时性原则：离职员工应在规定的交接期限内，主动、积极地完成各项交接工作。

4.监交责任：离职员工的直接上级（或指定监交人）对交接过程负有监督、指导和确认的责任，确保交接工作的质量。

5.HR部门协调：人力资源部门负责统筹离职交接流程，提供必要的支持与指导，并最终确认交接的完成。

二、公司员工离职交接清单范本

员工姓名：____________所属部门：____________

担任职位：____________入职日期：____________

预计离职日期：____________实际离职日期：____________

交接对象（接任人）：____________监交人（直接上级）：____________

交接开始日期：____________计划完成日期：____________

模块一：工作交接

|序号|交接项目|具体内容描述（如：工作任务、项目名称、进展情况、未完成事项、注意要点等）|完成情况/状态|接收人确认|备注|

|1.1|日常工作职责与任务|||||

|1.2|未完待办工作事项|||||

|1.3|已完成但需跟进工作|||||

|1.4|工作流程与操作规范|||||

|1.5|关键联系人信息及沟通要点|||||

|1.6|其他工作相关事项|||||

工作交接说明与确认：

*离职员工确认：本人已将上述工作事项向接收人进行了详细说明和交接。

签字：____________日期：____________

*接收人确认：本人已清楚了解并接收上述工作事项。

签字：____________日期：____________

*监交人确认：已对上述工作交接过程进行监督，确认交接无误。

签字：____________日期：____________

模块二：物品交接

|序号|物品类别|物品名称/型号|数量|单位|状态（完好/损坏/磨损）|接收人确认|备注|

|2.1|办公设备|（如：笔记本电脑）||||||

|||（如：显示器）|||