餐饮用工派遣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________________

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.派遣人员：甲方同意将以下人员派遣至乙方工作，具体人员名单如下：

序号姓名性别年龄岗位职称入职时间

1____________________________________________________________________________________

2____________________________________________________________________________________

...

2.派遣岗位：上述派遣人员将分别担任乙方以下岗位工作：

序号岗位名称工作内容

1____________________________

2____________________________

...

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至__________________止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内协商一致，并签订书面续签合同。

三、工资及福利待遇

1.工资：乙方按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员支付工资，具体工资标准如下：

序号岗位名称基本工资（元/月）

1____________________________

2____________________________

...

2.福利待遇：乙方按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房公积金：按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

（3）带薪年假：根据国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供带薪年假。

（4）其他福利：根据乙方实际情况，为派遣人员提供其他福利待遇。

四、工作内容及要求

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规和乙方规章制度。

2.派遣人员应积极参加乙方组织的各项培训、考核活动，提高自身业务水平。

3.派遣人员应爱护乙方财产，不得损害乙方利益。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方因经营困难，经甲方同意，提前30日通知甲方解除合同。

（2）派遣人员严重违反乙方规章制度，甲方通知乙方解除合同。

（3）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的。

（4）派遣人员因其他原因，经甲方、乙方协商一致，解除合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

签订日期：__________________

注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

甲方是一家专业的劳务派遣公司，具备合法的劳务派遣资质。乙方是一家餐饮企业，因经营需要，需招聘一定数量的员工从事餐饮服务工作。双方本着平等互利、协商一致的原则，就餐饮用工派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣员工

1.1甲方