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2025年工会社会工作者招聘考试（公共基础知识?工会知识）题库

考试时长：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1分，共25分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.开展职工技能培训

D.推动企业生产发展

答案：B

解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.在中国境内的用人单位中，以工资收入为主要生活来源的劳动者参加和组织工会的权利（）

A.需经用人单位批准

B.受教育程度限制

C.依法不受阻挠和限制

D.仅限国有企业职工享有

答案：C

解析：《工会法》第三条规定，劳动者不分民族、种族等条件，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。

3.工会通过（）等制度，推动健全劳动关系协调机制

A.职工代表大会

B.平等协商和集体合同

C.劳动争议仲裁

D.职工培训

答案：B

解析：《工会法》第六条指出，工会通过平等协商和集体合同制度等，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

4.企业召开讨论工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的会议，应当（）

A.邀请工会代表列席

B.有工会代表参加

C.事先征求工会意见

D.事后向工会通报

答案：B

解析：《工会法》第三十九条明确，此类会议必须有工会代表参加。

5.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供（）等法律服务

A.法律援助

B.法律诉讼

C.仲裁代理

D.法律咨询

答案：A

解析：《工会法》第三十条规定，县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。

6.基层工会委员会每届任期为（）

A.2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年，这是工会组织建设的基本规范。

7.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

解析：工会经费的法定拨缴比例为每月全部职工工资总额的2%。

8.工会帮助、指导职工与用人单位签订（）

A.集体合同

B.劳动合同

C.聘用协议

D.培训协议

答案：B

解析：《工会法》第二十一条规定，工会帮助、指导职工签订劳动合同，代表职工签订集体合同。

9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，若工会提出异议，企业应（）

A.暂停解除程序

B.研究工会意见并书面答复

C.继续执行原决定

D.与职工重新协商

答案：B

解析：企业需研究工会意见，并将处理结果书面通知工会，体现工会的监督作用。

10.工会推动产业工人队伍建设改革，目标是造就（）的宏大产业工人队伍

A.有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献

B.高学历、高技能、高素质

C.年轻化、专业化、职业化

D.知识型、技能型、创新型

答案：A

解析：《工会法》第八条明确产业工人队伍建设的目标表述，与地方工会“聚才工程”要求一致。

11.用人单位违反集体合同侵犯职工权益的，工会可向（）提请仲裁

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁机构

C.人民法院

D.当地政府

答案：B

解析：因履行集体合同发生争议，协商不成的，工会可向劳动争议仲裁机构提请仲裁。

12.工会发现企业违章指挥危及职工生命安全时，有权（）

A.责令企业停产

B.建议组织职工撤离危险现场

C.直接组织职工撤离

D.通报监管部门

答案：B

解析：工会拥有建议撤离权，企业必须对该建议作出处理决定。

13.工会组织开展群众性合理化建议、技术革新活动，旨在（）

A.提高企业效益

B.提升职工技能

C.推进职业安全健康

D.以上都是

答案：D

解析：这些活动兼具提升效益、技能和安全健康的多重目标，符合《工会法》第三十二条规定。

14.职工认为企业侵犯其劳动权益申请仲裁或诉讼的，工会应当给予（）

A.经济资助

B.支持和帮助

C.法律咨询

D.代理服务

答案：B

解析：工会有义务为维权职工提供支持和帮助，这是工会服务职能的体现。

15.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度

A.经费独立

B.收支平衡

C.民主管理

D.公开透明

答案：A

解析：经费独立是工会财务管理的基本原则，保障经费使用的规范性。

16.下列不属于工会应当交涉的侵犯职工权益情形的是（）

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全条件

C.职工因个人原因迟到被罚款

D.随意延长劳动时间

答案：C

解析：职工个人违纪处罚不